三茅人力资源网，HR第一门户网！www.hrloo.com战略导向岗位设计TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc129786346"第二十六章岗位设计概述及其与战略的关系PAGEREF_Toc129786346\h-1-HYPERLINK\l"_Toc129786347"第一节岗位设计概述PAGEREF_Toc129786347\h-2-HYPERLINK\l"_Toc129786348"一、岗位和岗位研究的概念PAGEREF_Toc129786348\h-2-HYPERLINK\l"_Toc129786349"二、岗位研究的作用PAGEREF_Toc129786349\h-2-HYPERLINK\l"_Toc129786350"三、岗位研究方法PAGEREF_Toc129786350\h-6-HYPERLINK\l"_Toc129786351"四、岗位研究相关概念PAGEREF_Toc129786351\h-8-HYPERLINK\l"_Toc129786352"五、岗位研究的产生和发展PAGEREF_Toc129786352\h-10-HYPERLINK\l"_Toc129786353"第二节岗位设计与战略的关系PAGEREF_Toc129786353\h-14-HYPERLINK\l"_Toc129786354"一、从岗位的基础地位看岗位与战略的关系PAGEREF_Toc129786354\h-15-HYPERLINK\l"_Toc129786355"二、从岗位设计的作用看战略与岗位的关系PAGEREF_Toc129786355\h-16-HYPERLINK\l"_Toc129786356"第二十七章岗位调查PAGEREF_Toc129786356\h-17-HYPERLINK\l"_Toc129786357"第一节岗位调查的目的和内容PAGEREF_Toc129786357\h-17-HYPERLINK\l"_Toc129786358"一、岗位调查的目的PAGEREF_Toc129786358\h-17-HYPERLINK\l"_Toc129786359"二、岗位调查的内容PAGEREF_Toc129786359\h-18-HYPERLINK\l"_Toc129786360"第二节岗位调查的方式和方法PAGEREF_Toc129786360\h-18-HYPERLINK\l"_Toc129786361"一、岗位调查的方式PAGEREF_Toc129786361\h-19-HYPERLINK\l"_Toc129786362"二、岗位调查表设计PAGEREF_Toc129786362\h-20-HYPERLINK\l"_Toc129786363"三、工作日写实PAGEREF_Toc129786363\h-22-HYPERLINK\l"_Toc129786364"四、测时PAGEREF_Toc129786364\h-27-HYPERLINK\l"_Toc129786365"五、工作抽样法PAGEREF_Toc129786365\h-28-HYPERLINK\l"_Toc129786366"第二十八章岗位分析PAGEREF_Toc129786366\h-29-HYPERLINK\l"_Toc129786367"第一节岗位分析的概念和历史PAGEREF_Toc129786367\h-29-HYPERLINK\l"_Toc129786368"一、岗位分析的概念PAGEREF_Toc129786368\h-29-HYPERLINK\l"_Toc129786369"二、岗位分析的作用PAGEREF_Toc129786369\h-30-HYPERLINK\l"_Toc129786370"三、岗位分析的历史PAGEREF_Toc129786370\h-31-HYPERLINK\l"_Toc129786371"第二节岗位内涵分析PAGEREF_Toc129786371\h-34-HYPERLINK\l"_Toc129786372"一、岗位名称分析PAGEREF_Toc129786372\h-34-HYPERLINK\l"_Toc129786373"二、岗位任务分析PAG