党委会制度一、党委会由公司党委书记主持，议题由书记或书记委托副书记、委员提出。召开会议的时间、议题连同需带的情况、材料，一般应在会前一至两天通知与会党员。二、党委会每月召开一次，如遇重要情况，可随时召开。会议主持人可确定有关人员（系正式党员）列席会议。三、党委会的职责是：讨论并决策贯彻落实总公司党委的路线、方针、政策的工作部署；讨论并决策分公司各项工作的重大事项；讨论并决策事关公司员工利益的关键问题；讨论并决策分公司性质的活动方案；讨论并决策公司党的组织建设、思想建设、作风建设等有关问题。四、党委会必须实行民主科学决策制度。对重大问题的决策，事先要安排专人做好深入细致的调查研究，并广泛征求和听取基层及党内外多方面的意见、建议后提出方案。必要时，可组织有关人员就方案进行分析论证和修改，然后召开党委会讨论决定。五、党委会必须坚持民主集中制原则。对重大问题的决策，要在充分酝酿、协商、讨论的基础上，按少数服从多数的原则进行表决，表决可分别采取口头、举手、记名投票、无记名投票等方式。对已作出的决定，任何个人无权改变，个人或少数人有不同意见允许保留，但必须无条件服人，并在行动上积极执行。六、党委会要严肃会议纪律，对无故或借故迟到和缺席者，一是要记入本次会议考勤记录；二是迟到和缺席者要在本次会议或下次会议上说明原因。党委会要有专人记录，会议记录要认真保管，存档备查。会议所决定的事项在必要时应编发会议纪要，由公司党委书记签发。党支部会议制度一、支部会议的主要任务：传达、学习党的路线、方针、政策和分公司党委的决议、指示，贯彻落实分公司党委安排部署的各项任务，并制定计划措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行回顾、总结、审查和监督；讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举出席党委会或上级党代会的代表；讨论决定其他需要由分公司党委会讨论决定的问题。二、由支部委员会根据工作实际需要，确定支部会议的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。三、根据会议内容的需要，可以邀请上级党组织领导参会指导，可以吸收非党干部和要求入党的积极分子列席会议。四、支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部会议，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议，所作决议必须经参会人员签字。五、党支部会议一般一个月召开一次，会议由党支部书记主持。六、每次举行支部会议，都要指定专人做好详细会议记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，向党委汇报。重大决策征求意见制度为切实加强党风廉政建设，发扬党内民主，密切联系群众，加强党外监督，充分发挥干部职工的工作积极性，特制定重大决策征求意见制度：征求意见的事项凡是涉及重大问题决策、重大任职免职、重大工作安排等事项在研究决定之前，要广泛征求群众意见。具体征求意见的事项主要包括：公司发展规划；公司各项规章制度公司党政工团工作计划；公司企业文化、精神文明建设工作；员工的福利、晋级晋职、评优选先；常务公开工作；其他需要征求意见的问题。征求意见的形式让党员参与公司的发展规划、工作计划的制定，参与决策，实现由被动接受管理向主动参与管理的转化。1、沟通信息渠道，采取设立党委、党支部书记信箱、建立党委、党支部书记接待日、个别谈心、召开征求意见会、听证会等形式，听取党员群众对公司工作的意见和建议，尤其是在重大决定形成之前，要广泛听取各方意见，充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性。2、坚持每年召开一次干部职工代表大会，审议通过公司工作计划、规章制度等重要文件。3、大力推行司务公开制度，通过召开各种会议、设立司务公开专栏，及时公布公司各项工作和活动中的重要事项。三、对群众意见的处理1、及时召开专题会议研究收集到的员工意见，对其中合理的意见要积极采纳，对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向员工做好解释工作。2、重大问题研究决策后，要进行公示，在公示期间再次征求意见。员工如有不同意见，再次召开专题会议研究；如员工没有不同意见，待公示期满后进行实施。3、在实施过程中，要自觉接受党员群众监督，对违规违纪者要及时查处。党员目标管理制度一、党员目标管理，就是以党小组为单位，根据《党章》规定的党员的权利、义务，结合本部门的实际情况，按照党员的行业岗位和身体文化素质等情况，确定每一个党员在一定工作时间内的工作目标，并以责任制的形式进行管理和考核，主要内容包括：1、参加党内生活方面。包括参加党小组会、支部会、党委会、上党课、政治理论