蒙娜丽莎十字绣新人招聘系统主讲老师：韦凯文上海伟策企业管理咨询有限公司招聘系统的具体流程??????一、确定所需招聘岗位；二、成立招聘小组；三、招聘前的准备工作；四、现场招聘工作；五、招聘后的复试和培训工作；六、招聘后的试用工作。新人招聘系统时间安排明细表招聘系统的精髓１、海选２、吸引３、赛马明确招聘目标录用人数试用人数复试人数初试人数岗位要求职位描述第一讲现场招聘组建招聘小组总负责人现场招聘组：4组长物资准备组：1面试组：3讲师组：3助教组：4组长（主持1人，DJ一人）班主任：1（负责新人管理）现场招聘要说明的6个问题1、现场招聘的核心观念2、招聘人员的形象要求3?aid="sogousnap0_32">招聘任务的分配和纪律的制订4、相关物资携带5、主面试官和辅助面试官分工6、现场招聘中统一规范的话术和动作。1、现场招聘的核心观念1、引人瞩目2、量大才能有质优3、高效工具节省时间4、先下手为强5、紧紧抓住新人2、招聘人员的形象礼仪要求3、招聘任务的分配和纪律的制订?1、迟到及其他违纪情况的处罚?2、未完成任务的处罚和完成任务的奖励4、相关物资携带?????招聘宣传POP易拉宝复试通知单职位申请表笔、公司彩页、本子、名片、宣传画等。5、主面试官和辅助面试官分工6、现场招聘中统一规范的话术和动作4坐2站时话术坐着的人保持微笑站着的两位察颜观色，然后说：有兴趣的话可以坐下来和我们面试官聊一聊，同时用手向内引导。主动出击话术你好，是在找工作吗，我看看你的简历好吗？然后伸手索要简历，要求不卑不亢。现场发求职申请表要求填写你好，这是一份空白的求职申请表，麻烦你找一个方便的地方填写好以后再过来面试，好吗？祝你好运！（双手反对自己递上）现场招聘的3个问题?请用一分钟介绍你自己?你对我们这个公司和行业了解多少?你认为自己最大的优势是什么现场做简单记录?１、应聘职位（简写）?２、简要个人信息应聘者超时如何控制?不好意思，我们后面来应聘的伙伴还很多，今天就简单到这里吧，祝贺你，你已经初步通过我们的初试。然后递上复试通知单现场遇到应聘者提问不好意思，我很理解你的心情，今天时间很紧张，人也很多，在这里不方便回答，在复试的时候，我们会有专门的提问沟通时间，首先祝贺你，你已经初步通过我们的初试。然后递上复试通知单。或者是：你现在能先回答我几个问题吗？递复试通知单先拿着简历念一遍应聘者的名字，说：很不错的名字，然后把名字写在复试通知单上，站起身，双手反对自己递上复试通知单，跟他握手并说：祝你好运！拒绝应聘者不好意思，我们公司可能不太适合你，祝你好运！然后主动握手招聘当晚的复试电话XX你好，我是上海蒙娜丽莎十字绣公司XXX，今天你在招聘现场参加了我们的招聘，你还有印象吗？这边要恭喜你，你从400个应聘者当中脱颖而出，参加我们明天的复试。地址清楚吗？在复试通知单上有，好，请明天准时参加第二讲物资准备及助教训练一、招聘现场所需物资1、笔、公司彩页、名片等2、易拉宝2个3、POP4、职位申请表5、复试通知单二、复试阶段所需物资1、复试签到表2、新人培训情况一览表3、职位申请表44、性格测试题及答题表5、4个易拉宝（公司介绍、公司领袖介绍、十字绣文字介绍、十字绣图片介绍）6、学员挂牌、投影仪、电脑、横幅、一次性水杯、笔、白纸、相关碟片、摄像机、迎宾牌等三、助教训练?助教小组：迎宾者2人（仅第一天需要）签到者1人引位者1人站位者1人主持人1人DJ1人机动者1人共计8人。助教文化企业文化构建第三讲复试官培训复试阶段的核心理念1、让新人感受到爱复试和培训合二为一、2、复试和培训合二为一、节省时间成本集体复试为主，3、集体复试为主，个人复试为辅4、创造出强烈的竞争气氛让新人感受到震撼——优秀员工心态5、让新人感受到震撼优秀员工心态表彰积极、6、表彰积极、限制消极DISC性格分析性格分析面谈测评表面谈构成表笔迹分析STAR提问法提问法S：情景：T：目标：R：结果：A：行动：诸葛孔明识人七法夫知人之性，莫难察焉。美恶既殊，夫知人之性，莫难察焉。美恶既殊，情貌不一，有温良而为诈者，情貌不一，有温良而为诈者，有外恭而内欺者，有外勇而内怯者，有尽力而不忠者。欺者，有外勇而内怯者，有尽力而不忠者。然知人之道有七焉：然知人之道有七焉：一曰间之以是非而观其志二曰穷之以辞辩而观其变三曰咨之以计谋而观其识四曰告之以祸难而观其勇五曰醉之以酒而观其性六曰临之以利而观其廉七曰期之以事而观其信第四讲课程试讲及课件调整新人培训课程应该遵守的原则：1、不一定要讲透，来日方长2、讲