人力资源主管简历人力资源主管简历(优选15篇)人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将面临求职找工作的挑战，简历也应跟上时间的脚步了哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编收集整理的人力资源主管简历，仅供参考，欢迎大家阅读。人力资源主管简历1本人概况姓名：XXX性别：男民族：汉政治面目：团员学历(学位)：学士专业：工商管理联系电话：手机：联系地址：北京市东城区XX大街xx号邮编：EmailAddress：呼机：教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况1999.9-20xx.1北京市劳动局人力资源干部认证培训1999.10诺基亚（中国）投资有限公司人力资源管理培训英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心应手，并正在学习HTML，106avascript,ASP等。工作经历1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训1996.5---1998.12XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训1994.10--1996.4XX通信公司市场部市场策划个人简介负责多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的'实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！人力资源主管简历2姓名：黄女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江西—吉安年龄：28现所在地：广东—东莞身高：162cm希望地区：广东—东莞、广东—深圳、湖南—衡阳希望岗位：行政/人事类—员工培训经理/主管寻求职位：人事主管、行政主管、经理助理教育经历20xx—09～20xx—07江西南昌教育学院中文系大专20xx—09～20xx—07井冈山经贸学校文秘与办公自动化中专培训经历20xx—03～20xx—05江西南昌教育学院普通话培训普通话二级甲等20xx—03～20xx—06江西师范大学文秘与办公自动化全国中级秘书证某某公司（20xx—10～20xx—06）公司性质：外资企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1。负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作2。制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养3。编制公司人事管理制度，规避各项人事风险4。做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态5。贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施6。负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理7。组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施离职原因：生小孩某某公司（20xx—05～20xx—09）公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：行政人事主管岗位类别：人力资源总监工作描述：负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。4、降低本部门成本支出费用。5、从无培训到每周定期开展相关培训。6、搞好对外相关政府部门外联关系。离职原因：公司撤消某某公司（20xx—06～20xx—05）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：培训副主管岗位类别：工作描述：1、培训体系的维护工作。2、培训课程的开发工作。3、各部门培训需求调查。4、制定月度培训计划表。5、月培训的实施工作。6、培训后的效果评估汇部工作。7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。8、培训教材的'管理工作。9、公司新进员工的入职培训授课工作。10、公司宣传的制定