当前位置：HYPERLINK"http://sba.neu.edu.cn/neu/index.asp"学院首页-HYPERLINK"http://sba.neu.edu.cn/neu/index/Teachers.asp"师资队伍-个人资料姓名：张兰霞性别：女职务：0职称：教授、博导联系电话：024-83672635所在部门：工商管理系E-mail：HYPERLINK"mailto:lxzhang@mail.neu.edu.cn"lxzhang@mail.neu.edu.cn研究领域人力资源与组织管理、企业管理理论与实践、市场营销等教授课程《组织行为学》、《管理沟通》、《人力资源开发与管理》、《市场营销》等教育及工作经历学习简历：１９８１年８月－１９８５年７月在复旦大学经济系攻读学士学位１９８６年９月－１９８７年７月在北京语言大学出国部进行强化英语学习１９８８年５月－１９８９年６月在InternationalInstituteofPopulationSciences(IIPS,Bombay)进行人口经济学的研修工作１９９２年９月—１９９５年７月在辽宁大学国民经济管理系攻读硕士学位１９９６年９月－２０００年１２月在辽宁大学工商管理学院攻读博士学位２００３年３月－２００５年１２月在东北大学做博士后研究工作简历：１９８５年７月－１９９５年７月在辽宁大学经济管理学院工作１９９５年８月－现在在东北大学工商管理学院工作2009年12月-2010年06月在加拿大约克大学（YorkUniversity）做访问学者获得荣誉2007年度东北大学三八红旗手2008年度东北大学优秀硕士学位论文指导教师科研获奖：１．“转制科研院所发展高新技术产业战略研究”获沈阳市科技进步三等奖；２．“供电企业发展战略的决策与实施”获辽宁省企业管理进步成果一等奖３．＂电力企业自身发展与承担社会责任的均衡发展＂，获中国企业管理科技进步二等奖教学获奖：其它获奖：科研项目纵向项目：1.国家社会科学基金项目：强化我国劳动关系层面的企业社会责任问题研究2.中国博士后科学研究基金项目：东北老工业基地国有企业高层管理者胜任力研究，项目主持人3.国家社会科学基金项目：我国上市公司IPO定价问题研究，子项目负责人4.辽宁省社会科学基金项目：辽宁国有企业人力资本参与企业剩余收益分配的模式与机制研究，项目主持人5.辽宁省科技厅项目：辽宁社会信用体系建设研究，项目执行负责人6.辽宁省经贸委项目：中英（辽宁）国有企业重组案例研究，主要参加人7.沈阳市科委项目：转制科研院所发展高新技术产业战略研究，项目执行负责人……横向项目：１．东电茂霖热电有限公司发展战略研究，项目负责人２．沈阳济源房地产开发有限公司发展战略研究，项目负责人３．营口冠华胶印机有限公司发展战略研究，项目负责人４．火电厂运行优化管理软件开发，项目负责人……发表论文及著作一、发表论文1.基于BP网络的人力资源管理风险预警模型，南开管理评论，2007/62.基于心理契约的知识型员工忠诚度的影响因素，管理评论，2008/43.知识型员工工作态度与工作绩效关系的实证研究，管理学部，2008/14.我国劳动关系层面企业社会责任的灰关联评价，东北大学学报（自然版），2009/105．知识型员工胜任力的评价指标与方法，东北大学学报（自然版），２００６／８6．基于胜任力的人力资源管理模式，东北大学学报（社科版），２００６／１7．基于虚拟企业生命周期的冲突管理，东北大学学报（社科版），２００６／５8．人力资源经理胜任力的主客观评价方法，东北大学学报（自然版），２００５／１１9．一种基于BP网的企业营销风险预警方法，2005中国控制与决策学术年会论文集，２００５／６10．企业人力资源管理水平的模糊综合评价，科技进步与对策，２００５／１２11．关于若干转制院所发展高新技术产业的情况的调查报告，中国经济评论，２００４／５12．基于BP网的企业营销风险预警模型，管理评论，２００４／７13．高层次人才队伍建设与东北老工业基地振兴，东北大学学报（社科版），２００４／２14．MethodologyandObjectiveofCustomer-classifiedManagementinCRM，ProceedingofICMS&E2003，２００３／８15．NewEnterpriseLeadershipModelForThe21stCentury，ProceedingsofICSDS’02，２００２／１２16．转制科研院所发展高新技术产业的战略选择，科学学与科学技术管理，２００２／９17．竞争合作理论述评，东北大学学报（社科版