公司奖惩条例一.处罚制度分以下几种记名警告警告（1次10元）小过（1次50元）大过（1次300元）1.当月上班迟到早退5分钟以内，第一次记警告一次，第二次记警告两次，依此类推；迟到早退半个小时以上按旷工半天处理，迟到早退一个小时以上按旷工一天处理；旷工一天扣除三天工资；旷工三天按自离处理（早退是指未经允许提前下班）。2.不注意厂区和个人卫生，乱丢垃圾，吐痰者给予记名警告一次，再者给予记警告一次处理。3.上班时聊天、吃零食、玩手机等做与工作无关事情者，给予记警告一次。4.上班时未穿厂服、未正确佩戴厂牌和劳保用品者；处在危险岗位的女工未把长发挽起者，第一次给予记名警告一次再犯给予记警告一次。5.下班时门窗、电灯、风扇、空调等未关者给予相关责任人记警告一次。6.未经允许私自挪动、拆除安全设施者给予记警告一次。7.在厂区内抽烟或者私自乘电梯者给予小过一次，屡教不改者给予开除。8.上下班时代替他人打卡，一经发现给予双方当事人给予开除。9.在生产中故意损坏和浪费产品，半成品、消耗品、工具、安全消防器材者，视情节严重性给予50~~500元处罚并照价赔偿。10.在车间与同事争吵、顶撞上司并不服从领导安排，消极怠慢者，视情节严重性给予50~~200元罚款或开除。11.在工作中出现失误造成批量返工或违章操作屡教不改者，视情节严重性给予50~~500元罚款或开除；12.未经允许私自盗用车间物品、产品、半成品、消耗品、工具者给予记大过一次，再犯给予开除。注：以上记三次警告给予小过一次，记两次小过给予大过一次，记两次大过给予开除，凡被开除者一律记两次大过！1.凡不适应本职工作或发现身体有传染性疾病者2.工作效率低下或经常性达不到工作要求者3.经常性请假严重影响公司正常运作者以上员工公司有权给予开除！注：新进员工不满三天不予结算工资凡离职人员在离职前需交还公司所有工具钥匙；结清公司或同事之间的账务，交接本人所有与公司相关事宜，经车间主管和总经理签字后，方可离职。奖励条例一.奖励制度分以下几种嘉奖（1次30元）小功（1次100元）大功（1次300元）全勤奖（每月30元）1.凡当月不请假，不迟到早退，不旷工者给予全勤奖。2.凡在工作中表现积极，遵守车间各项制度，服从安排，认真配合公司各项工作者。3.对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见和建议者。4.在完成工作任务同时能提高产品质量做出显著成绩者。5.对忠于值守、积极负责、舍己为人、拾金不昧、事迹突出者。注：以上视情况给予奖励；以上条例均有行政部门做最后决定！富诚印刷厂行政部