JS—2016-001xxxx双孢菇股份有限公司集思广益谋发展盛产精品谋创新xxxx双孢菇股份有限公司员工手册二零一六年五月一日目录第一篇企业概要一、前言………………………………………………………………2二、公司概况…………………………………………………………3三、组织结构图………………………………………………………4第二篇员工须知一、员工聘用…………………………………………………………5二、考勤管理…………………………………………………………6三、员工奖罚…………………………………………………………9四、薪资管理…………………………………………………………13五、员工福利…………………………………………………………14六、宿舍管理…………………………………………………………15结束语前言集思广益谋发展盛产精品谋创新为了便于公司员工能进一步了解和遵守公司的基本规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合公司的有关规定，特制订本员工手册。本手册是公司所有员工必须了解和遵守的管理制度、行为准则和最基本的管理规定，它是根据公司发展状况整体策划、并整合了20多个程序文件编制而成的基本手册。制定一套统一、规范、系统和具有广泛实用性的管理制度，扎扎实实的从企业内部做起，抓管理、上档次、更新管理形象、重建组织机构、建设企业文化，实乃公司发展壮大的当务之急。本手册的内容条款如与国家法律法规或公司的更正文件不相符的，以国家的规定和公司的新规定为准。本手册由行政部提议，起草，敬请员工对在实施过程中的问题提出合理化建议，便于及时修改、补充和完善。xxxx双孢菇股份有限公司二零一六年五月一日xxxx双孢菇股份有限公司简介兴恒投资简介xxxx双孢菇股份有限公司于2010年9月28日经xx市工商行政管理局批准成立，注册资本2500万元，企业法人代表：xx。2011年5月份根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十五条第（一）款、《农产品征收范围注释》财税字（1995）52号文件规定，于税务机关准予备案为免增值税、免企业所得税企业。2011年7月批准为一般纳税人；企业注册地址：主营业务：食用菌（蘑菇）种植、销售。总投资2亿元，占地500亩，公司于2011年被xx市评为农业产业化重点龙头企业。其生产的xx牌双孢菇被农业部评为绿色食品称号。目前公司已建成智能化菇房164余间、种植面积达10万平方米，年产双孢菇1.8万吨。发展成为国内最大的双孢菇种植加工基地。公司是典型的工业化栽培模式工厂，工厂化栽培食用菌是近年来迅速发展起来的现代化食用菌生产技术，其特点为工厂化周年生产，实行环境控制智能化，生产操作自动化，产品质量标准化。周年生产使周年供应成为可能，尤其是反季节生产，使人们在一年四季都可以吃到新鲜的蔬菜，从而丰富了人们的生活质量。目前公司规模已经是全亚洲最大的智能工厂化双孢菇种植基地。公司全体成员本着“集思广益谋创新，盛产精品谋创新”理念，力争把公司发展成为全球最大的双孢菇种植基地，最具国际竞争实力的国际化公司。员工聘用一、基本政策1、公司本着任人唯贤、人职匹配的原则进行招聘，实行人员聘用制；2、招聘工作视岗位需要按流程进行，同等条件下本公司员工优先；3、采取面试形式，对应聘人员从德、能、勤、绩等方面进行考察，择优录取；4、面试官筛选过程中不得因个人亲疏、凭个人感情而定，不得因民族、性别、年龄等歧视应聘人员。二、试用新录用人员一般有7天的试工期，在入职后7天内离职，没有工资；试用期过后，试用期工资计入当月工资。试用期满，员工应由有关领导审批，经相关领导批准后方可入职；3、试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核，考核合格者，将给与入职，成为公司员工；考核不合格者，将予以辞退；三、入职1、试用期过后经有关领导确认合格后，方可录用；2、新员工必须到公司行政部门报到，办理入职手续，并将个人身份证、毕业证、资格证等证件的复印件及照片等交行政部存档；3、业务培训由各部门负责。四、聘用的终止1、试用期间，公司有权对员工态度及工作表现给予考核，不合格者将予以辞退；2、若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可直接将员工辞退；3、员工无故连续旷工2日或全月累计无故旷工3日或1年内无故旷工达5日的，视为自动离职，有劳动合同或劳动协议的要承担违约责任；4、凡离职者，必须提前30天填写离职申请书，并按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续后，方可正式离职；公司予以辞退的除外；5、未办妥离职手续自行离职