关于完善劳动争议处理程序的初步思考的任务书任务概述：劳动争议是当前社会中普遍存在的问题。为了维护劳动者的合法权益，完善劳动争议处理程序成为当务之急。本次任务要求对劳动争议处理程序进行初步思考，明确程序应遵循的基本原则，优化处理流程，确保程序的公正性和有效性。具体要求如下：任务分解：1.研究劳动争议的基本概念和种类，了解目前的处理程序并分析其存在的问题。2.探讨劳动争议处理程序应遵循的基本原则，例如公正、公开、及时、权威等，并论证这些原则的重要性。3.优化劳动争议处理流程，建立起一套流程严谨、程序清晰的调解机制，探讨能够确保程序的公正性和有效性的具体尝试。4.总结优化后的劳动争议处理程序的优势和意义，并提出下一步的进一步建议和思路。任务实施：1.收集相关法律法规，并结合实际案例分析目前劳动争议处理程序的不足之处；2.通过桌面研究和交流讨论等方式探讨劳动争议处理程序应遵循的基本原则；3.讨论并分析调解机制的最佳实践，并制定可行的流程；4.根据优化后的劳动争议处理程序之优势与意义，整合结论并形成建议及后续研究计划。任务成果：1.研究报告，包括分析现行劳动争议处理程序的问题以及优化后的程序；2.提出劳动争议处理程序应遵循的基本原则，并论证其重要性；3.建立流程严谨、程序清晰的调解机制，并提出可行的方案和措施；4.总结本次任务的成果，展望后续研究方向和计划。