关注女职工劳动保护，维护女职工合法权益——《女职工劳动保护特别规定》解读一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整二、“四期”保护的主要内容二、“四期”保护的主要内容（三）产期保护规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、“四期”保护的主要内容二、“四期”保护的主要内容三、《特别规定》贯彻执行中注意的问题三、《特别规定》贯彻执行中注意的问题谢谢各位欢迎指教