POSITIONDESCRIPTION职务说明书会计主管（综合）版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品使用说明：此为职务说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。基本信息：职务名称会计主管工作性质直属上级财务经理职位代码工作地点所辖人员定员人数所在部门财务部审核人财务总监职系直属部门批准人总经理职等职级工资等级填写日期工作概述：分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息；具体执行资金预算及控制预算内的经费支出、财务会计档案管理、工资及管理费用核算与管理、固定资产管理、社保基金管理等。工作职责：时间分配主要职责职责描述业绩衡量标准协助上级制定业务计划、财务预算、监督计划协助上级制定公司财务规划、政设计、修订会计制度、会计表单25%略策与制度；提供负责收集、编制、提供有关公司月度、季度、年度经济财务会计报告及报表信息方面的分析资料。《即学即用，300套创业全阶段随身手册》——8.管理新企业定期分析财务结构，编制会计报告、报表核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案登记保管各种明细账、总分类账定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的具体执行资金预账务的调整事宜算及控制预算内具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、的经费支出、财应收款、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、务会计档案管费用、计提折旧等费用项目略70%理、工资及管理负责工资的核算与管理，如每月做好工资分配及工资费用的费用核算与管提取，及时核对工资、费用项目，做好帐务处理；会同人力理、资产管理、资源部作好工资定额管理，控制工资总额不超标。社保基金管理等负责公司管理费用的核算与管理协助人力资源部做好养老金、失业险、个人简易险及公积金等的对帐工作，年末提交对账单，将重新核定的数据报相关部门，以保证职工的切身利益。略5%其它完成财务经理交办的其他工作。工作权限：（企业应根据实际情况填写）权限项目权限内容决策权审核权权限内的有关财务报表的审批权监督权建议权对公司财务规划、会计制度的建议权用人权考核权其它工作关系：直接上级：财务经理同事（同级）：预算主管、财务成本控制主管、出纳等内部协调关系直接下属：间接下属：《即学即用，300套创业全阶段随身手册》——8.管理新企业外部协调关系税务局、银行、财政局、社保局、保险公司等工作关系图：财务经理外部内部税务局、银行、财政局、社预算主管、财务成会计主管保局、保险公司等本控制主管、出纳等；其它部门（根据需要）注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。可直接晋升职位可晋升至此职位可转换轮岗职位任职资格：教育背景□会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。培训经历□接受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。□3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验；经验□有中级会计师以上职称。《即学即用，300套创业全阶段随身手册》——8.管理新企业□具有扎实的会计专业理论知识基础；□熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；□精通财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；□熟悉银行业务和报税流程；知识及技能□具有较强的沟通和协调能力；□具有较强的计划与执行能力；□良好的口头及书面表达能力；□具备较好的英文听、说、读、写能力；□熟悉办公软件及相关的财务管理软件。□正直、坦诚、乐观、自信；□细致、严谨、踏实、勤恳；态度和品质□好学上进、工作热情，责任心强、事业心强；□良好的纪律性、团队精神；□良好的敬业精神和职业道德操守。□兴趣爱好：□个性特征：其它任职要求（根据需要）□性别：□年龄：□体能需求：工作条件：工作场所独立办公室环境状况舒适工作时间正常工作均衡性不忙危险性基本无危险职业病无职业病危险。计算机（台式机）、一般办公设备（电话、传真机、复印机、打印机、Internet网络）、工具设备通讯设备等备注：《