优质护理服务示范工程活动交流汇报护理排班技巧按工作量编配护理人员的计算公式每名护士每天工作时间以有效服务时间计算，即除去法定公休和学习时间，一般按每名护士每天工作时间约400分钟计算。平均护理时数=排班的目标排班的目标排班的目标排班时数的种类影响排班的因素排班的种类排班出现的问题排班出现的问题排班原则排班原则排班原则排班原则排班原则排班原则护理原则护理排班制度护理排班不同层级人员的工作职责护士长的工作定位护理组长的工作定位责任护士的工作定位排班要点排班要点建立护士排班需求登记表排班要点排班要点排班要点排班要点排班实施的效果排班实施的效果排班实施的效果排班实施的效果排班实施的效果排班实施的效果有共同愿景，整体搭配的团体优质护理排班优质护理排班病人优质护理排班优质护理排班优质护理排班遵循原则2024/9/192024/9/192024/9/19优质护理排班优质护理排班优质护理排班分层不分等N1：毕业3年内护士，护理病情较轻病人N2：毕业≥3年护士或年轻护师，护理相对稳定病人N3：高年资护师、主管护师，护理危重病人N4：专科护师、副主任护师，全院护理会诊护士病人A层A层（组长一人）B层B层（倒班5人）C层C层（白早晚4人）上海病房排班模式突破新排班观念实行弹性排班，实现班次灵活调配。1.手术危重病人多时护士多。2.睡前、晨起时安排护理员多。3.工作压力小，安全系数大。弹性排班弹性排班的相关因素弹性排班的相关因素弹性排班的相关因素突破新排班观念66排班模式：排班图示姓名四、建议选择谁排班？排班表留言一项新业务新技术刚刚开展初期留言一项新业务新技术刚刚开展初期留言当季节发生变化时留言某项新规定出台时留言护理排班方式改革护理排班方式改革改进排班方式，实行全院护士弹性排班，合理调配全院护士人力资源。改进排班方式，实行全院护士弹性排班，合理调配全院护士人力资源。改进排班方式，实行全院护士弹性排班，合理调配全院护士人力资源。改进排班方式，实行全院护士弹性排班，合理调配全院护士人力资源优点：不足之处：晒晒护士长排班经验：优质护理服务与专科护理相合优质护理服务与专科护理相结合建立机动护士人力资源库工作展望坚持不懈勇攀高峰祝愿我院护理事业的明天更加美好！