幼儿园教师师德师风考核表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）幼儿园教师师德师风考核表姓名：日期：年月日考核项目分值内容自评自评总分考核组评分考核组总分爱国守法161.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。（4分）2.全面贯彻国家教育方针，在思想上、言行上同党和国家方针政策保持一致。（4分）3.自觉遵守法律法规和学校规章制度，争做知法守法楷模。（4分）4.依法履行教师职责，不以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，不以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益。（4分）爱岗敬业201.事业心和责任心强，有较强的敬业精神和进取心。（4分）2.服从领导安排，认真按时完成任务。（4分）3.重视业务学习和政治思想水平提高，教学过程严谨。（4分）4.组织观念强，不随意缺课旷工、不迟到早退、当班不接私人、不闲聊。（4分）5.教学上积极进取，教学业绩有较大进步。（4分）关爱学生121.教育观念与时俱进，尊重幼儿人格，不歧视、不体罚和变相体罚幼儿。（4分）2.对幼儿有耐心、细心和爱心，能公平对待每一个幼儿，注重幼儿的个体差异。（4分）3.做到四勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤。做到五心：爱心、关心、细心、耐心、精心。（4分）尊重家长121.对家长热情，尊重家长人格，不排斥、指责家长。（4分）2.不在家长面前说家长的长短，避免告状式的交流。（4分）3.新生家访率要达100%，特殊幼儿要进行有针对性的家访和情感的访问（4分）廉洁从教121.发挥高度“自律”精神，在实践中严格履行师德规范，做一个德才兼备的幼儿教师。（4分）2.保持廉洁，坚持高尚情操，自觉抵制不良风气。（4分）3.不向幼儿家长索要财物，自觉接受领导监督。（4分）为人师表201.教师注重内在修养，恰当地表现在仪表和言谈举止上，时时处处给幼儿做榜样。（4分）2.教师语言要科学、规范、流畅、文明、儿童化，多用赞美温情的语言。（4分）3.教师举止要文雅端庄、姿态自然稳重，待人诚恳热情。（4分）4.让幼儿感受到教室给予的温暖、友善、喜爱、信任和鼓励。（4分）5.与家长、幼儿之间要坚持使用文明语言。（4分）参训与学习情况81.学习态度端正，积极认真参加学习培训，无缺勤。（4分）2.认真拟定学习培训计划和总结，并按计划实施。参训认真记笔记，认真完成作业，有心得体会或论文。（4分）教师个人考核得分合计得分考核小组等级优秀良好合格不合格领导鉴定领导签字：盖章年月日注：1.由教师本人认真填写考核表，打出自评分。2.由考核小组评分。3.85分以下为不合格，85分以上为合格。85—94分为良好，95分以上为优秀。考核成绩需经领导签字并加盖公章后方可有效。大柳镇中心幼儿园教师考核表10月内容评分标准分值园长备注师德10分对待幼儿正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿。1耐心、热心对待幼儿，不漠视幼儿。2尊重幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿。2积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。1仪表着装得体、不留指甲，不涂指甲油1教师或班级幼儿必须使用普通话1团队协作积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作。1有环保行为，不浪费资源与办公用品。1遵守纪律10分岗位纪律无故旷工者2迟到或早退每次扣0.5分。1上班时间不接私人，不聊天，不串班。2抽查到一次不坐班扣0.5分，如有特殊原因必须外出，须请假，外出时间不得超过1小时否则扣0.5分.1应参加的各项活动，如：会议、集体活动、教研活动等，无故不参加者一次扣5分、请假一次扣0.5分、迟到一次扣0.5分2全月满勤教师奖励2家长工作10分常规班级面貌、常规好2家长园地家教专栏内容及时粘贴得4分；（迟贴一次扣0.5分，未贴一次扣4分）4家园联系手册认真填写家园联系册，及时了解家长反馈，做好个别家长工作。2家长交流全月无投诉，遇到家长问题，能冷静耐心面对。2安全管理10分安全管理高度重视安全管理与幼儿安全教育，不发生责任事故。5教师组织活动，指导到位，1晨午检要认真，并做好记录2离远确保每个幼儿由家长带回。2班主任工作10分班务工作按时完成工作计划、常规、总结、1准确完成班级变动花名册。1认真执行工作计划、工作有条不絮。2各环节有秩序的进行，幼儿自觉遵守常规。2认真处理班级日常事务。2因教师态度不好造成家长退园、转班、告状2大柳镇中心幼儿园教师考核表内容评分标准分值评分备注保育工作10分生活习惯培养认真督促指导各环节幼儿生活技能。（盥洗，上厕所、进餐、整理床铺、上下楼梯、收拾玩具、生活用具）1班级玩具定期消毒、摆放整齐、环境卫生、卫生区有纸屑垃圾扣1分1管理好班级幼儿生活用具、教具。1生活环节中