档案管理员的岗位职责档案管理员的岗位职责随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的档案管理员的岗位职责，希望能够帮助到大家。档案管理员的岗位职责11.负责公司所需标准、规范、专业书籍的采购、收集。2.按资料、档案管理要求，对公司技术资料、检测报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作。3.负责文件、资料、档案的发放、回收和借阅登记。4.负责定时查询标准、规范的更新、替换情况，及时申请采购、更新。5.负责资料档案室良好的.卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。6.严格执行文件、资料、档案保密制度，对密级文件、资料均应按规定进行登记、管理。未经允许不得随意外借、复印及向其他人泄露档案内容。7.负责对文件、资料、档案进行鉴定，提出处理过期文件、资料、档案的建议。8.负责办理过期资料的回收、销毁。档案管理员的岗位职责2一、负责项目施工技术资料管理、工作；二、负责科技情报的收集、保管，根据工作需要，为现场提供及时、有效、适用的资料；三、按工程技术资料管理要求，认真做好技术资料的收集、整理、归档工作，确保技术资料的真实与完整；四、负责为竣工结算和优良工程提供完整的`技术资料，工程竣工后及时将技术资料装订成卷，送公司科技部门审核后，移交公司总经理办档案室保存。档案管理员的岗位职责3职责：1、对公司员工劳动合同进行收集、整理、登记、编号、准确登录统计表，并进行定期反馈;2、及时掌握合同借阅、回收情况，并与相关部门进行沟通，确保公司利益不受损失;3、按月对合同的签订、履行情况做统计，分析、提出意见;4、科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性;5、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益;6、对合同管理情况及时向部门经理汇报;7、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、中专或以上学历，商务/档案管理等相关专业背景;2、掌握一定的`合同法律知识;3、具有2年以上档案管理相关工作经验者优先;4、有较强的文笔和写作能力，有一定的组织及表达能力;5、做事积极主动、认真踏实，责任心强;档案管理员的岗位职责41.接收、整理集团公司各类档案，按各年度、各部门手机、鉴定，确保档案资料齐全完整。2.完成上年度档案归档，做好合同档案编号，编制档案文件目录。3.完善电子档案管理工作，将各年度、各部门档案扫描录入电脑系统，并编制电子目录。4.完善档案日常安全管理工作，确保档案不丢失、不失密、不泄密。5.负责档案、资料调阅读工作，做到提供准确、及时主动。6、建立完善档案借阅、调用审批制度，借出的档案要进行登记，并负责定期追还档案。档案管理员的岗位职责51、按档案有关规定要求及时完成档案工作;2、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的.完整与安全;3、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清退，按时入库归位;4、完成领导交办的临时性工作任务。档案管理员的岗位职责61、负责市场部转认证审核部初审案子资料的.交接;2、审核员案卷提交进度的跟踪;3、负责审核员案卷整理(包括电子档和纸档)和归档;4、负责月报上报;5、负责证书打印;6、负责认证决定人员和审核员之间沟通协调;7、领导安排的其他事宜。档案管理员的岗位职责7一、应将审核无误的原始凭证作为依据，负责所分管会计数据输入，数据处理，数据备份和输出会计数据（包括打印输出凭证、帐薄）的工作。二、严格按照操作程序操作计算机和会计软件，应按照记帐凭证规定格式将应填写的项目内容认真填写完整，并及时与出纳日报表现金收付数据核对，若有数据出入应及时查明原因，做到帐表相符。三、正确编制会计分录。应当根据经济业务的内容，按照会计制度的规定，正确使用会计科目，有关的二级科目和明细科目要填写齐全，科目的对应关系必须正确、清晰，不得把不同经济业务合并填列在一张记帐凭证中。另外，“扎要”栏要求文字简练、准确，以满足查阅帐薄需要。四、每站记帐凭证要证明所附原始凭证张数，以便复核记帐凭证是否正确和日后的查对；如果根据同一原始凭证编制几张记帐凭证的，应在未附原始凭证的记帐凭证上注册所附原始凭证的记帐凭证种类和编号，便于查核。五、记帐凭证必须连续编号，以便查考和避免散失。一项经济业务需要编制多张记帐凭证时，应采用分数编号的方法。六、数据输入操作完毕，应进行自检核对工作，核对无误后交审核记帐员复核记帐。对审核员提出的会计数据输入错误，应及时修改。七、每天操作结束后，应及时做好数据备份妥善保管。八、注意安全保密，各自的.操作口令不得随意泄露，定期更换自己的密码。九、离开机房前，应