中英文求职信的对比研究——从修辞角度的尝试探析的任务书任务概述：随着国际交流日益频繁，英语已成为全球语言。在求职时，中英文求职信是很重要的一个方面，而其中的礼仪、措辞等很容易受影响。本次任务旨在通过对中英文求职信的对比研究，重点探讨和比较中英文求职信的修辞手法和语言特点。具体要求：1.收集中英文求职信样本，以一家企业为例，至少收集10份中英文求职信样本。2.对于样本进行分析，对比中英文在求职信中常用的修辞手法，比如夸张、对比、排比、反问、修饰词等，分析其效果和差异性。3.分析中英文求职信的语言特点，包括礼貌语的运用、语气控制等方面，并从语言学的角度探讨中英文求职信的文化背景、社会习俗差异等问题。4.编写一篇综合性的报告，并以某家企业为例，针对该企业的招聘需求给出一份中英文求职信模板，体现出本次研究的成果，并且需要有实际的落地应用价值。5.完成任务所需时间为2周，其中1周时间为收集样本和撰写报告，1周时间为审阅修改之余，提升报告质量。参考资料：1.《外商投资企业的跨文化人事管理》2.一些国际知名企业的招聘网站3.有关职场英语书籍4.音频/视频材料，如TED演讲等，以辅助比较探讨。注意事项：1.报告的格式应包括：封面、目录、正文、参考文献等部分，并严谨按照所选用的参考文献格式进行标注，英文部分要求符合APA格式要求。2.报告中应注意避免直接使用翻译软件或其他翻译工具，要用自己的语言表达观点。3.所有的样本和报告均需提交给导师审核，通过后才算任务完成。