重庆市外来务工人员的就业和收入情况的调查分析关键词：外来务工；就业；收入一、重庆市外来务工人员的基本特征1.男女比例。从调查结果来看，重庆市外来务工人员性别差异不大，男性约占49.00%，而女性略多于男性，约占51.00%，这正与女性外出就业机会大于男性的规律相一致。5.参加保险情况。由问卷调查得知：参加保险的人极少，约有55.00%的人没有参加任何保险；约有10.00%的人参加了工伤保险，这也许与其从事与建筑相关的职业有关；其次，鉴于社会保险的普及率较高，有20.00%的人员参加了社会保险；而关注度极高的医疗保险的比例却相对较少，仅有10.00%；参加了综合保险的更是只有5.00%，说明外来务工人员对自身健康的关注还有待提高。二、外来务工人员的基本就业情况分析三、外来务工人员的基本收入情况分析四、关于进一步推进和保障农民工就业的建议1.好农民工培训工作。根据《国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》[4]，政府各职能部门要统筹规划、分工负责；根据企业和农民工的实际培训需要，整合培训资源、统筹安排、集中使用农民工培训资金。与此同时，要加大政府培训投入，增强培训能力，使得经过培训的农民工都能够掌握一项使用技能，提高培训后的就业率。2.扩大就业信息的流动。加强地方政府与企业的联系。企业可以联合重庆工会举办专场农民工就业招聘会，从而将就业信息最大程度的传递给农民工，现场进行交流服务，帮助意向性农民工就业；同时还可以下乡送岗活动的推介会。开创专门的网站和电视频道对市场的'走向和利润较为丰富的行业进行相关的报道；同时政府可以提供相关方面的联系方式，从而最大程度上的加大推广的有用性。3.提高法律的宣传和培养。政府要加大对农民工的法律意识的培养，对于关于农民工自身最基本利益的法律要进行重点的培训，让他们在了解法律的基础上能够运用，同时可以向农民工进行免费的法律援助和咨询。4.进行良好就业观念宣传，同时鼓励和引导农民工自主创业。政府要加大宣传，让市内人民树立平等的就业观，合理看待不同岗位上工作的人，同时要尊重不同岗位上的人[5]。通过国家的强制性手段打击损害农民工利益的中介和一些信息平台的提供者。利用不同的形式为农民工创造创业机会，与此同时提供相应的政策、贷款和税收方面的优惠，还可以提供技术、土地及劳动力的支持和引导。