主要内容职工福利费例一：例题：企业2006年依照原会计制度按计税工资总额的14%计提了福利费140万元，2006年末有未用的贷方余额80万元，结转到2007年，2007年未计提职工福利费，实际发生福利费支出100万元，实际计税工资总额为1000万元，账面上年底仍有2006年结转未用的福利费，2008年实际发生福利费100万元，工资1000万，问2008年该企业汇算清缴时允许扣除的福利费是多少？2007年，实际发生福利费100万，会计上应先冲减余额80万，因此会计上实际列支20万，税前扣除额为140万，因做纳税调减120万。因此2007年福利费会计余额为0，税法上的余额为120万。2008年，实际发生福利费100万元，首先应冲减余额120万，因此2008年税前扣除额为0，税法上的余额为20万。单独设置账册一致不一致注意：特别强调工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴