关于年终奖的申请报告尊敬的公司领导：一年一度的传统佳节春节即将来临，在这里我代表全体员工向公司各位领导祝你们新春快乐！万事如意！2016年在公司领导总经理的带领下，各部门主管相互配合，精诚合作，在生产、管理上等比2015年有了明显的进步，管理的制度化、生产的目标化及5S活动的推行等，使我们的员工更加坚信公司的明天会更加美好。所有这些成绩的取得，是跟我们这些管理人员的努力分不开的，虽然在工作当中有时也会遇到困难、在细节方面还不够到位，但我相信，只要我们团结合作，相互学习，2017年我想我们会做得更好。在此，为提高各位主管明年工作开展的积极性，使各部门、公司能够全面、和谐、顺利、健康发展，对2016年各位主管所付出的努力表示感谢，特申请2016年年终奖，望公司领导给予考虑，批准为盼！敬礼关于2016年年终奖金发放的通知各单位：2016年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的粤新文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放2016年年终奖金，具体如下：一、奖金发放范围1、公司高层、部门负责人及所有科室人员（不包括编外人员）；2、各车间非承包单位；3、各承包单位。二、奖金发放原则（非承包单位）1、奖金发放按各部门工作性质划分为三类（不具备评价绩效作用）：甲等：1400元乙等：1200元丙等：1000元2、发放奖金的目的是为了激励员工，各部门在分配奖金时应根据员工一年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素，来考虑员工奖金的分配；3、2016年年终奖金同1月份工资一同发放。三、奖金分配说明1、入职半年以上（不含半年）按1年计算；2、入职三个月至半年（含半年）按半年计算；3、入职不满三个月按实际出勤计算；4、《非承包单位奖金分配一览表》说明：四、承包单位奖金分配原则1、根据年终承包费的结余多少制订；2、参照非承包单位的奖金金额，结余多的一般不超过非承包单位的二倍，余额可以在下一年滚动使用；3、结算完须呈报集团审批后方可执行。五、请各部门在接到通知后，尽快完成奖金分配工作，于X月X日之前将《部门年终奖金分配表》交人力资源部。特此通知！人力资源部年月日发：各单位报：总经理、高层领导班子呈：董事会、集团总经理