凡客诚品面试提纲为了确保招聘工作的顺利进行，根据公司的有关规定和人事部招聘工作的总体安排，现将此次招聘面试工作的有关问题安排如下：一、面试方法：采用结构化面试方法，试题分为通用和体现职位特点的专业性试题两部分。通用试题主要测试面试人员基本素质和适应能力等；专业性试题主要测试面试人员拟任职位所需要的专业能力。面试按百分制计算，各项测评要素所占比例为综合分析能力占20%、组织计划协调能力占20%。语言表达能力占20%、应变能力占15%、专业能力占15%、举止仪表占10%。二、面试组织面试考评组由主考官、副考官、计时员、书记、候考室工作人员（主要负责引导）。担任面试考官人员应具备的条件是：遵纪、守法、公开、公正；熟悉面试工作；严守秘密，心理健康。三、面试办法1、考场安排每个面试考评组设一个面试考场、一个面试候考室和一个面试休息室。面试考场设考官席，计时席，书记席。面试候考室、休息室只设专职人员1名，负责面试人员的引领、面试顺序安排、面试后休息等工作。2、评分办法面试试题不向面试人员发放，由主考官负责提问其他考官配合主考官共同进行面试。各用人单位的考官，可受主考官委托对面试人员进行针对性问题提问。面试人员面试结束后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，按面试评分标准独立进行评判、打分，打分采取百分制计分法。面试人员的面试评分表、成绩汇总表等，按规定由考官或主考官签字后，存档备查。3、面试时间每个面试人员面试时间不超过15分钟，每人回答3个问题，每个问题回答时间由考官根据具体题目而定，每题单独计时，上一个试题的剩余时间不能用在下一个试题。在每题规定的答题时间用完后，面试人员应停止作答；如规定时间仍有剩余，面试人员表示答题结束不再补充的，可转入下一题的提问。4、面试程序面试人员随机抽签排定面试场次顺序，面试人员按规定的面试时间，于开考前30分钟凭身份证和面试通知单进入面试候考室，抽签排出面试顺序，由引领员按顺序引领到考场进行面试。抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号，面试开始后仍未到考场的面试人员，视为自动弃权，取消面试资格。面试人员面试结束后，立即离场，可到休息室等候，亦可离开考点回家。面试开始前，由工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。四、时间安排1、3月25日前，组委会研究确定面试考官、工作人员等相关事宜。2、4月1日，对面试考官进行集中统一培训，明确面试工作程序和工作纪律，培训结构化面试的组织管理和面试技巧，确定面试统一评分标准。3、4月2日上午8∶00-12∶00进行面试。附件1面试考场纪律一、保持场内肃静，各种通讯工具一律不准带入，任何人不得在场内随意走动，与面试无关人员不允许进入。二、面试人员面试前在候考室内通过抽签排序，由工作人员按面试顺序逐个引入面试考场。三、面试人员应自觉遵守《面试人员守则》。四、考官要自觉遵守《面试考官守则》。五、对面试工作如有意见、建议和要求，可提前或在一名考生面试结束后，向主考官提出。六、工作人员要密切配合共同创造良好的面试环境，认真负责，努力工作，严守纪律，周到服务。附件2面试人员守则一、面试人员必须携带身份证、面试通知单、相关获奖证书在规定时间内参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。二、面试人员要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。三、面试人员在开考前30分钟进入候考室抽签，按抽签顺序参加面试，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号，面试开始后仍未到考场的视为自动弃权。四、面试人员在候考过程中不得随意出入候考室，不得携带、使用各种通讯工具。五、面试人员在面试时不得携带任何物品和资料进入面试考场。六、每个面试人员面试时间不超过15分钟，每题单独计时，剩余时间不能用在下一个试题，在每题时间用完后，面试人员应停止答题。如有时间剩余，表示“答题完毕”，可转入下一题的提问。七、规定时间结束前1分钟，计时员将以一声铃声（短声）提示，请考生把握好时间。八、面试人员可在每题规定的答题时间内进行必要的准备和思考。九、面试人员面试结束后，由工作人员引领立即离场，可以到休息室休息，也可以回家。十、面试结果将在5天后公布在官方主页宣传栏，敬请留意。附件3：面试考官守则一、提前30分钟到达考场，做好面试准备工作。二、携带各项文件资料，佩戴相关证件入场。三、熟悉面试程序和结构化面试评分表等有关材料。二、考官应正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准，独立、客观地打分。四、打分时不能互相商量或暗示，不能打“关系分、人情分”。五、考官与应聘者有应回避的特殊关系的，考官须主动向主考官提出回避，不参加该考生的打分。六、考官在测评中应严格按照面试规定的时间和程序进行，以保证所有的面试者在同等的条件下接受测评，避免因考