仓管员职务说明书职务名称仓管员职务等级所属部门资材部直接上级组长管辖人数编制人数14人任职条件1.学历：中专或中专以上学历2.年龄：20-28岁3.工作经验：一年以上的仓管工作经验4.个性要求：工作认真.细心.有责任感，具有一定的沟通能力及团队合作精神。5.基本技能：⑴能吃苦耐劳，较强的数字观念。⑵熟练的使用办公软件自动化。了解ISO9000，ISO14000体系。⑶工作认真负责，有良好的沟通能力，服从上级的安排。工作内容⑴物料接收从依据到所需表单及列印。⑵物料储存从区域，储存场所，合理的摆放到环境卫生。⑶物料的发放从单据的列印，发料的原则，准确度，合理性⑷库存盘点。做好每月月末盘点确保帐，物，卡一致。⑸7S的实施，从内部到整个区域环境卫生。⑹协助上级主管做好其他工作。责任范围⑴做好本职工作。⑵因工作失职给公司造成损失，负相应的经济和行政责任。工作关系⑴内部：各部门⑵外部：供应商工作环境⑴具有较强的抗压能力。⑵仓库核准：审核：编制：工作说明书及流程—仓管员物料的接收⑴原材依供应商的送货单查看ERP系统订单数量，列印《采购进货单》确认来料实物是否与送货单相符。来料暂收后将《采购进货单》第一联（白联）交给品保，并做好《原材进货登记一览表》。品保将来料验收合格后通知仓管员以《进货验收单》为依据。做系统确认上账。⑵成品1.依生产单位从ERP系统中列印的《生产入库单》，经品保检验合格并有检验人员签字，物料员按照《生产入库单》核对来料料号，数量，品名是否一致。2.点收好后物料员在《生产入库单》上签名确认，将签字的单据第四联（黄联）留底，然后将物料交给相应的仓管员，再次确认后方可作系统确认上账。二.物料的储存1.将品保验收合格后的物料按仓别进行分类储存，并及时的填写《物料管制卡》.2.仓管员应经常检查仓储品存放状况，是否有堆积倾斜或过高物料，存放环境是否超出管制范围等防护工作。三.物料的发放⑴原材1.生产领料，生产部门依生管开立的《制造通知单》以制令单号办理领料动作，仓管员按照该制令号领出相应的物料。列印ERP系统中的《生产领料单》。2.仓管员按照《生产领料单》给领料单位发料，遵行先进先出原则，发料时严格按照《生产领料单》上的物料认真核对实物的品名.料号.数量是否一致。若不符或超领，应立即跟生管审核确认后方可发料。发料完毕后立即填写《物料管制卡》。做系统销账动作。⑵成品1.成品出货，仓管员依业务开据的《出库放行条》做备料动作。2.仓管员严格按照《出库放行条》备料，遵行先进先出原则，应客户要求不同月份贴不同标签，备好料后并通知出货品保检验。及时的填写《物料管制卡》。3.协助司机将要出货的物料搬到车上。让携走物料的司机在《出库放行条》上确认并签字，仓管员保留第二联（红联）和第三联（蓝联），做系统销账动作。四.库存盘点1.为防止因账目或人员疏忽导致仓库物料与账目不一致，仓管员应做好每月月末盘点事宜，若账目与实物有出入问题，应及时查找问题的所在并提报上级主管。五.7S的实施1为使每个员工有一个舒适的工作环境，每个仓管员在做好以上主要工作之外，每天要不定时的做好自己工作区域和周边的环境卫生。