职务说明书的形成及其应用职务说明书形成的一般程序第一步：初步了解信息主题第二步：进行面谈第三步：合并工作信息第四步：撰写职务说明书（一）第四步：撰写职务说明书（二）第五步：核实工作描述，反馈第六步：修改并形成职务说明书职务说明书的结构和内容职务说明书的作用职务说明书的使用（一）职务说明书的使用（二）职务说明书的内容及写法职务说明书的内容及写法职务说明书的内容及写法职务说明书的内容及写法职务说明书的内容及写法职务说明书的内容及写法职务说明书的内容及写法职务说明书的内容及写法职务说明书的内容及写法职务说明书的内容及写法职务说明书的内容及写法职务说明书的内容及写法基本资料工作描述任职资格说明工作环境对事不对人尽可能具体，可操作表述准确剔除废话任职资格与岗位责任对应建立工作系统，完善任务与岗位的关系井区培训员职务说明书工作职责1、编制员工教育年度计划和阶段性培训计划，设计各类培训方案，并组织实施；2、负责员工教育培训班的管理、教学、评估工作；3、检查指导基层单位员工培训计划的落实、督导工作；4、负责员工集中、送外培训的组织、联系及协调、登记及费用单据的审核工作；5、负责对各级兼职教师进行考核聘任、课时费的发放工作；6、负责全厂安全上岗证的取证、复审工作；7、负责员工学历教育的备案、登记、上报工作；8、负责员工培训资料的建立、管理、收集、统计、上报、归档和总结工作；9、完成站领导交办的其它临时性工作；10、定期向主管部门和领导进行工作汇报以及对分管工作和所属部门工作进行监督。岗位权限1、对科室工作规划和计划建议权；2、对分管工作的监督权；3、对基层人员奖惩的建议权；4、送外培训费用单据的审核权。业绩指标1、年度培训计划完成率95%；2、上报资料、报表及时、准确；3、新员工培训落实达标；4、员工理论、实际考核达标；5、特种作业人员持证（复证）达标；6、HSE培训率达标。工作关系根据采油厂和作业区的培训计划，拟定工作方案，经井区长批准后，在本作业区各井站巡回培训。工作环境采油厂作业区各井站工作时间执行标准工时工作制培训要求1、接受过其所培训的课程的各项相关培训；2、沟通能力培训；3、人力资源管理相关知识的培训任职资格要求学历：大专及以上学历专业技术职位任职资格及专业职业资格：具有相关专业初级及初级以上专业技术职位资格专业背景：具有石油工程、管理、教育或经济类专业背景工作经验或工作经历：从事相关工作年限3年及以上其它要求：采油厂技术能手，沟通能力强；通晓人力资源开发与管理、教育专业知识；掌握有关教育培训方面的政策法律法规知识。选择一个同伴。确定你的工作。如果你是学生，就把学生作为你的工作。就你的同伴的工作对他（她）进行采访。你可以问以下问题：请描述您的一个典型的工作日。您管理哪些人？您归谁管？您的主要责任是什么？您在每周中都有哪些活动？您在每项活动中都投入多少比例的时间？您的工作对脑力和体力都有哪些要求？胜任您的工作需要些什么知识、技能、经历？您的工作的主要成果（产出、产品）是什么？您的工作做到怎样就可以说做得不错了？交换角色。利用采访得到的信息，写出您的同伴的工作描述、业绩评价标准。作业：我的同伴的职务说明书