卓越管理者的自我激励课程背景：激烈的市场竞争环境下，企业不进则退，不变则亡，管理者必须有强烈的危机意识；因为环境、工作和生活的压力，许多管理者出现职业倦怠，失去往日的激情；如果管理者缺乏激情和自信，心态不稳定，必然会影响个人和企业的良性发展；恶劣的营商环境背后，企业对管理者素质和能力提出了更高的要求；加大培训和管理，调整管理者的思维、心态、能力成为企业重要任务。课程收益：1、帮助学员理清方向、清晰定位，找到持续发展的动力；2、拥有积极心态，学会自我激励和团队激励，重拾信心；3、培养责任意识，激发狼性，提高管理者执行力和团队凝聚力；4、培养职业化素养，提高自我管理能力，适应激烈的市场竞争。课程对象：全体管理者课程时间：1天授课方式：理论+案例+研讨+互动体验课程大纲：一、导入互动：1、市场竞争激烈，看谁被淘汰2、改变从你我开始（李彦宏）3、甩开包袱，勇往直前分团队（新的挑战、新的开始）4、重新思考企业的利润是怎么来的5、自我价值确认6、使命和价值观驱动下的执行力二、做一位“卓有成效的管理者”1、自我管理——每个人都是管理者2、看一个企业是否优秀：管理者职业化能力3、职业化心态和行为模式4、积极心态——自我激励和环境激励5、活在当下，规划未来互动：要坐就坐，不要半蹲半坐体验式互动：1、救生岛、抱成团；三、打造凝聚力感恩团队1、高效人际关系——信任是基础2、“AB”对话——聆听心声3、茫茫人海（互动体验）4、让“利他”和快乐成为企业文化5、环境因你而改变互动体验：我的五个珍爱四、从优秀走向卓越1、责任者和受害者2、高效人士应具备的良好习惯3、以终为始——强烈的目标感4、坚持的力量（视频体验）5、我承诺：打造一个激情、快乐、责任、感恩的团队！