构建发展阶梯教学目标“打开梦想的盒子”见P61问：说说小为是怎样一步一步朝着自己的梦想迈进的？自学探究2、近期目标的重要性和制定要领近期目标是阶段目标的着陆点，所有的阶段目标都要通过变为近期目标才能得以落实。对于中职生来说，为职业生涯发展制定长远目标，科学规划阶段目标是必需的，但又是不够的，因此应拿出更多的精力关注近期目标。近期目标制定要领：第一，目标要具体、明确。第二，目标要可及。第三，目标要切合实际。第四，目标要考虑环境的变化。第五，目标要具有可评估性。3、围绕近期目标补充发展条件寻找发展差距：木桶原理，发现短板。制定改善措施：加长短板，需要把握如下原则：第一，改善措施要有针对性。第二，改善措施要合理可行。第三，改善措施要具体、明确。第四，改善措施要有一定的弹性或缓冲性。查一查1、运用“倒计时”设计思路，为实现长远目标“搭台阶”。（一、二组）2、针对同学的近期目标作出评价”（三、四组）3、分组展示：1、发展阶梯的构建是职业生涯规划中必不可少的环节和内容，而围绕近期目标补充发展条件则是本节的落脚点。另一方面，围绕近期目标补充发展条件也是中职生完善职业生涯规划的需要，找到自己的优势和差距，将“扬长补短”与“扬长避短”紧密结合起来，将“现在的我”塑造成“明天的我”。2、课堂评价