区域经理职责区域经理职责区域经理职责11.根据区域实际情况，制定并执行销售计划;2.积极开拓新市场，扩展产品的销售;3.收集反馈客户信息和市场情况，发展及实现产品有效的覆盖，确保完成销售目标;4.对已有客户进行定期拜访，维护原有客户关系，协调处理与客户的'信息沟通;5.建立和维护与重点客户良好的合作关系以促进业务的持续增长;6.开拓大客户业务，通过积极的聆听与响应客户需求，实现公司品牌策略，有效传播公司的品牌与专业理念。区域经理职责2一、职务概况岗位名称：区域销售经理所属部门：国内/国际事业部定编人数：5人直接上级：市场营销总监职务编号：薪资等级：直接下属：销售代表二、工作概述负责所管区域的销售工作，团队组建等三、工作内容和职责1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。5.协助区域销售经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。8.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。9.做好所管区域的销售代表的管理工作，团队建设等。四、工作权限（1）有对产品推广方案计划的建议权；（2）有对区域销售制度执行的检查权和监督权；（3）有对区域销售渠道和客户关系维护和管理的跟踪权；（4）对下属销售代表的工作有指导权和考核权。五、工作重点考核项目1、业务量：年度销售总额2、成功率：年度成交项目数占所参与的项目总数的比率3、回款率：回款总额占销售总额的比率4、工作态度5、管理能力：所属区域的年度销售情况及团队建设六、工作关系所受监督：受营销总监的`工作监督。所施监督：对区域销售相关工作实施指导和监督，发现问题及时处理和报告。内部关系：与本部门领导及公司相关人员的工作联系。外部关系：与客户的工作关系。七、任职资格身体条件：无特殊要求年龄：25~40性别：无特殊要求身高：无特殊要求相貌：无特殊要求体能：身体健康、精力充沛，能承受工作压力学历要求：大学专科以上学历专业要求：营销、机械或汽车工程等相关专业经验要求：三年以上营销相关工作经验个性素质：诚实敬业、清正廉洁、工作严谨细致、责任心强、善于沟通必备工作技能：计算机：熟练使用一般办公软件操作系统外语：无其他：普通话流利必备资格证：无特殊要求所需技能培训：公司企业文化、销售目标、营销管理、产品常识等八、职业发展可直接晋升的职位：营销总监可相互转换的职位：国内/国际区域销售经理可升迁至此的职位：销售代表九、工作条件工作强度：比较忙碌、会经常加班、工作压力很大工作环境：一般在室内工作，环境较好、舒适，经常出差工作考核指标工作能力、工作效率、工作纪律、合作精神、工作态度、岗位技能、执行能力、品德言行、敬业精神、责任心、进取心、服务意识区域经理职责3岗位职责:1、在辖区内诊所及药店进行公司产品的推广销售,完成销售任务;2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3、开拓潜在的`医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议.任职要求:1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业;2、2年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;4、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。5.具备一定的经济实力,最好有自己的团队.区域经理职责4母婴渠道西北区域经理悦康动力悦康动力(北京)科技有限公司,悦康动力,悦康岗位职责:1、根据全省市场发展和公司的战略规划,制定各城市销售战略、销售计划及量化销售目标;2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的`销售任务;3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、组织、领导销售队伍,针对负责区域内母婴门店,精品超市、高超等拓展销售渠道,完成销售目标,协调处理各类市场问题;6、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;7、培训团队素质、建立团队后备军协调销售关系;8、调整销售区域布局及业务评价;9、开发新渠道、经销商,扩展销售模式。任职要求:1、医药专业或市场营销专业专科及以上学历;2、五年以上企业保健品、营养品(比如奶粉公司、营养品公司)销售岗位经验和开拓能力,有极强的组织管理能力;4、高度的工作热情,良好的团队合作精神;5、能适应出差,有保健品、奶粉销售背景的优先。区域经理职责51、独立管理、发展、维护与大型4S集团及主机厂的良好业务关系;2、深