区域经理职责区域经理职责区域经理职责11.负责所辖区域内项目追踪、商务谈判工作。2.负责在所辖区域贯彻执行公司的各项规章制度、销售政策。3.负责所辖区域内人、财、物的协调管理与控制。4.负责区域市场规划，市场开拓、培育、维护。区域经理职责21.独立开发国外客户;保证有效跟进和日常维护，及时回复客户邮件，维护好新老客户。2.负责公司所分配的询盘回复、进单、跟单工作，按照和客户的约定收取货款，并跟踪后续生产、包装、运输等过程，制作和办理所需单据。3.协助客户及技术部门解决好售后和维修问题。4.建议并参加必要的国际展会，并负责预订展位、布展、撤展、接待和拜访客户。5.遵守公司各项规章制度，负责个阶段工作计划的`制定、执行和总结。6.及时收集、分析并反馈市场信息和客户需求，协调企业内相关部门之间的工作，制定应对策略来满足客户需求。7.负责规避国际贸易中可能发生的风险。8.完成上级安排的其他工作。区域经理职责31.激励、指导和督察下属员工开拓市尝服务顾客和执行相关政策。2.按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本。3.组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会4.负责本区域重点客户的'谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作。5.根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。区域经理职责41、相关汽贸、二网的业务渠道洽谈、取得合作；2、合理安排业务人员工作，完成公司每月要求的`团队销售任务量；3、对车辆贷款的销售周期进行监控；4、每月逾期情况的监控、反馈，协助风控进行催收；5、销售团队的管理与人员维护；区域经理职责51.掌握所辖城市的家居行业市场状况，建立行业人脉关系网，把握市场动态;2.在所辖区域内寻找符合条件的目标客户，寻求合作机会，推动新业务发展;3.按照公司下达指标要求保质保量完成销售、利润及其他指标;区域经理职责6岗位职责:1、按时参加区域例会,及时交流经验,确保信息的收集、传递、沟通,并向上级领导汇报;2、根据公司战略、组织结构及公司文化的要求,严格执行本区域制定的业务流程、组织结构、管理制度,不断提高部门工作质量;3、协调本地区与其他部门的`业务关系,确保部门间的有效合作,有责任协助其他部门处理相关事务(如危机处理),共同实现公司目标;4、严格执行公司财务货款回笼管理制度,加强货款管理,确保货款及时回收;5、进行区域终端的促销活动、控制经销商的合理库存、加强回款、控制退货等工作;6、制定本地区日常运作的费用预算,审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性,经审批后严格执行并不断跟踪回顾;7、维护和管理价格体系,严禁跨区和区域内窜货;8、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商,管理经销商、重点终端客户,对经销商销售目标层层分解直到县级市场,将任务分解到单人单店,提高单店绩效;9、了解和收集所辖区域市场信息,掌握市场动态、特点和趋势,确定市场目标,并反馈给相关部门以便作为决策参考资料;10、落实本区域的市场开拓计划及铺货工作,进行追踪考核,实施奖惩措施,达成销量目标;11、遵守事业部各项人事规定,负责本地区员工的管理、培训、发展、绩效等各项计划的具体实施和评估,提升销售人员的业务知识水平和整体素质能力;12、完善本区域的销售网络,合理安排经销、分销系统布局,提高销售效率;13、重视人才梯队建设,发展后备人才;14、企业文化的宣贯。任职要求:1、统招大专及以上学历;2、快消品行业大中型企业销售或市场营销部门三年以上相关工作经验;3、一年以上团队管理经验;4、有很好的产品销售业绩记录;市场动态把握的能力;前瞻性;5、良好的团队沟通能力。区域经理职责71）负责本区域手机的渠道销售及管理；2）执行公司的销售策略，协助公司制定本区域的销售计划，完成公司的销售任务；3）协调全片分管区域内碰到的`各类问题；4）销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；5）年龄20—30岁，一年以上手机分销行业工作经验，能接受出差。6）此岗位工作区域为：黄冈/黄石区域经理职责8岗位目的：全面负责市场开发，公关策划，品牌推广，关键客源的组织，执行及编写营运手册标准化管理，营运过程督导等工作，充分调动和发挥经营部门的积极性，实现公司对经营运做的统一规范管理。职责一根据上级对区域分店近期和远期目标，财务预算要求，组织编写营销计划方案，并实施。任务：1、组织制定年度，季度，季节性个分店营销计划，组织重要公关营销，品牌推广活动实施方案及预算，提交总部审批。2、按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动，指导各分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。3、组织编写营销效果分析报告，向上级报告。4、每周组持市场营销动态分析会，根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施，拟订营销计划，调整方案上报总