1、公會與工會◎公會是由公司的老闆或者獨立執業如會計師律師醫師等等依據不同的產業各自組成。公會要考慮的自然是老闆以及某產業的利益比如：如何促進產業的發展如何向政府爭取優惠抵稅補助開放大陸設廠或環保法令限制等等2、教師組織的明天第14條【工作保障條款】團體協約得約定雇主僱用勞工，以一定工會之會員為限。勞動三權3、教師會與教師工會之依存關係案由:請討論彰化縣教師會與彰化縣教師職業工會成立後之會費收繳原則。說明:工會成立後避免會員教師雙繳會費之情形，以致影響工會招募會員事宜。辦法:（1）成立工會的第一年（第二年）以教師會的方式運作，年繳會費500元，填寫彰化縣教師職業工會入會申請書，即是工會之會員，期能過半取得協商權。（2）第三年取得會員代扣會費權限，每月代扣經常會費。＊經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五。＜工會法－28條＞（3）101年及之後新會員或中斷入會者，除經常會費之外，再收取入會費。＊入會費每人不得低於其入會時之ㄧ日工資所得。＜工會法－28條＞4、您還在擔心組教師工會嗎？恐嚇說真相是：專業說真相是：5、18%的真相退撫舊制部分擇領一次退休金（可存18％優存）擇領月退休金（無18％優存）兼領一次退休金及月退休金，則分別按比例計算退撫新制部分擇領一次退休金（無18％優存）擇領月退休金（無18％優存）兼領一次退休金及月退休金，則分別按比例計算公保養老給付部分（85.2.1前之給付可存18％，之後的一次領取）退休所得替代率計算方式18％新案之退休所得替代率計算方式退休教育人員新舊月退休金差額試算註：以退休年資25年為例(舊制年資十五年，新制年資10年)，退休時敘薪625薪級，申請退休生效日為95.02.01，以教育部公布試算公式，月退休金金額係內含年終慰問金。6、退撫基金經營之問題獲利率偏低的問題合理的獲利率預估：5%獲利殺手→短進短出選擇「經營團隊」管理機構的問題－－政府絕對不是好的管理機構－－操作人員荒疏專業→政治指導凌駕專業→忠誠的對象是政權而不是基金提撥者不足額提撥問題短撥→孳息損失→補日後給付→？1、政府以顧主角色分擔65%的提撥金額，勞工僅有對等提撥。2、老師素質高，可組管理機構，使獲利率提高。3、教師有全國性組織，可帶領教師和政府協商，進行自救。7、財劃法修改－防止ㄧ個台灣兩種教育基本需求差短補助？補助基本教育設施？『財政收支劃分法』－－行政院規劃版子路曰：「願車、馬、衣、裘，與朋友共，敝之而無憾。」＜論語。公冶長＞子曰：「衣敝縕袍，與衣狐貉者立，而不恥者，其由也與？」＜論語。子罕＞結語