职工代表选举的程序与要求(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）职工代表选举的程序与要求根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合公司的实际，制定职工代表选举程序与要求。一、职工代表资格要求和产生程序1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工,有选举和被选举为职工代表的权利。公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离生产经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表.季节工原则上不能当选职工代表。2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿,代表和维护职工的合法权益。3、职工代表应当由职工直接民主选举产生,可以连选连任。选举应当有本部门全体职工三分之二以上参加方为有效.被选举人应获得本部门全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表.4、职工代表对本部门的职工负责。本部门的职工有权依法监督、罢免本部门职工代表。职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系,其代表资格自行终止。职工代表因工作需要，在本部门内工作调动，应保留其代表资格;如果调离本部门，其代表资格应自行终止。职工代表不履行职责的，经本部门1/3以上的职工提出,由本部门职工召开全体会议，经职工无记名投票1/2以上赞成的应当予以罢免。职工代表出现缺额时，原部门应按规定补选。二、职工代表的权利和义务（一）职工代表依法享有下列权利:1、选举权、被选举权和表决权；2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动;3、对公司管理人员进行评议；4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权；5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。（二）职工代表应当履行下列义务:1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力;2、依法履行代表职责,听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映；3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作；4、定期向本部门职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督；5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。三、工作要求1、各部门按照本办法要求认真做好职工代表的推选工作，代表结构应包括一线工人、技术人员、管理人员、青年职工和女职工，并推选小组长一名，在本部门采取有效的措施进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后报公司工会。工会将各部门名单汇总后报公司党政领导审定。2、列席代表另行确定.3、各部门负责人要加强对职工代表推选工作的领导,保证推选过程和结果公平、公开、公正，杜绝推选过程中出现违规违纪行为。职工代表选举方案及选票一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合**＊＊*＊实际需要，第＊届＊次职工代表大会拟设职工代表120人左右,占**厂职工总数的34。各所属单位以职工总数的2—3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例.2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定,享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。具体条件为:（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2)积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；(4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1）、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并做选举中相关事项的说明和要求。（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。(4)、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后,确定本单位的候选人。（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前,首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责,职工代表的权利、义务和选举办法等，