疾控中心值班制度实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）南充市疾病预防控制中心疫情值班制度一、疫情值班人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治基本知识，熟悉单位工作流程，掌握传染病疫情及突发公共卫生事件报告流程。二、疫情值班直接关系到疫情的报告与处置，责任重大，值班人员必须明确值班职责，接到突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法依规追究责任。三、当班人员必须严格按照中心排定的值班表按时到岗值班，有事必须提前一天向应急办请假，经批准后方可换班。中心实行24小时疫情值班制度,值班人员按时交接班（上班时间8:30，节假日9:00)，做好值班交接并签字(包括值班记录、电视、、及其他物品）,同时做好值班室清洁。四、值班人员必须坚守岗位。值班期间严禁饮酒，值班时不许空岗或进行娱乐活动。保持通讯通畅，值班用、做到专机专用，禁止使用值班拨打私人，以免延误疫情报告。五、做好日常值班记录。凡接到传染病疫情或突发公共卫生事件报告时,要仔细询问事件发生的时间、地点、人群、联系方式等,并做好详细记录,接到后立即向应急办报告，说明事件发生基本情况。六、接听疫情时需用规范语言，如“您好、这里是疾病控制中心值班"等等，对于接到本人不能解答的问题，要引导对方找相关科室解决，并告之联系方式,并做好记录。七、严格奖惩.对于值班人员未按照上述规章制度执行的情况，发现一次实行经济处罚50元,因值班人员问题,造成疫情扩散和蔓延及重大影响的，将依法依归追究当事人员的责任.疾控中心各类人员岗位工作职责一、中心主任1、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作计划,通过分管主任贯彻实施，按期总结报告工作.2、主持中心主要会议，研究解决和部署中心业务和行政上的主要问题。3、经常深入科室，了解掌握情况，及时指导或组织讨论解决工作的疑难问题.4、领导和组织继续教育及人才培养，抓好业务建设和技术考核，有计划提高专业人员素质,培养业务技术骨干和学科带头人。5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训,交流经验,深入基层，调查研究,检查指导和督促基层防病工作。7、关心群众生活,教育全体职工转变作风,全心全意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。8、按干部管理权限,可以对干部任免，提出建议。二、党支部书记职责：1、负责全中心职工思想政治工作,教育全中心人员树立全心全意为人民服务的思想。2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行情况。抓好劳动纪律，教育职工不断改进工作作风，搞好优质服务。3、负责处理好单位内部日常事务工作。4、关心群众生活，解决职工生活中的困难和问题。三、中心副主任1、在中心主任领导下,负责分管科室的行政和业务管理工作.作好出勤考核。2、经常深入分管科室，参加部分业务工作，参加分管科室的科务会议,了解情况,及时解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核,不断提高业务技术水平。4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结.5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室努力完成分配的疾病预防控制工作。四、办公室主任1、在中心主任领导下，协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项.2、组织安排全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作,督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。3、负责来往文件、资料、报告审核拟办、批办。4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作.5、负责管理职工考核，办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。6、做好计划生育宣传管理工作.五、财务科长1、认真执行国家各项财务政策，执行收、支两条线管理。2、作好单位会计核算，核对来往账目，管好会计档案。3、审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题,提供改进意见。4、编制工资表,按时发放工资，作好旅差费报销和结算工作，协助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。5、宣传和监督财经政策和纪律执行情况。六、各科室长1、在中心主任领导下，负责本科室业务、行政管理工作。2、负责本科室工作计划组织科室人员实施，并参加主要业务工作解决工作中疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。3、主持召开科务会议,检查工作执行情况，研究解决疑难问题。4、组织科室政治、业务学习，定期进行考核，经常督促检查各项规章制度、操作规程执行情况.5、做好本科室人员政治思想工作，随时向中心主任反映人员思想和工作表现。七、主任、副