职工福利发放情况自查登记表(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）附件一：职工福利发放情况自查登记表(2021年6月1日—2021年6月30日）填报单位:填报时间：年月日自查内容是否实际发放情况备注金额合计人数人均标准资金来源1.是否存在用工会经费超标准、超范围发放节日慰问品2。是否存在用工会经费购买购物卡、代金券等3。是否存在用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动4.是否存在用工会经费滥发津贴、补贴、奖金等5。是否存在用工会经费购买发放纪念品6.是否存在用工会经费组织除春秋游意外的其它旅游活动7.是否存在用工会经费超标准发放生日慰问品或慰问金8.是否存在用工会经费超标准、超范围组织职工看电影或购买发放电影票（券）说明:填表人：审核人:职工福利管理办法第一章总则第一条目的为进一步完善职工福利管理，建立良好的福利保障制度，解决职工困难，保障职工权益，使职工能切实享有国家规定的福利待遇,加强福利支出管理，规范福利支出范围,根据北京市总工会、北京市财政局、北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会、北京市安全生产监督管理局联合签发的《关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见》(京工发〔2021〕24号)，特制订本办法。第二条适用范围适用于本单位在职职工及退休职工第三条本办法所称的福利是指职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险（年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。主要包括:为职工卫生保健、生活等发放的或支付的各项现金补贴和非货币性福利。第二章福利支出的范围和执行标准第五条福利支出的范围（一）购置各种职工文体活动设施或器材开支。（二)重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。（三）职工的特殊困难补助，限额1000元。(四）单位的先进模范、为单位事业发展做出突出贡献的人员、照顾因公负伤和即将退休的职工，经领导班子研究决定职工大会通过，安排疗养费用。（五）职工的预防保健及医药费开支：1、单位为职工每年安排的健康体检费用开支2、职工因病发生的医药费，在医疗保险起付标准以下，按职工自己负担医药费的90%进行补助，最高限额不超过起付标准的90％.(六）职工供养的直系亲属医药费补助:1、补助范围：供养的直系亲属指职工父母、配偶、又无收入者。报销父母医药费的父母双方需均无工作单位，年龄在60周岁以上或丧失劳动能力（需出具医院和街道证明）；报销配偶医药费的配偶无工作单位且年龄60周岁以上或丧失劳动能力（需出具证明）。2、供养的直系亲属补助数额按其供养者均摊后医药费的50%,限额为每年1000元。（七）子女医药费补助:单位正式职工符合国家相关规定生育的子女，子女医药费补助比例为50％,每名职工年度内补助金额1000元封顶，到18周岁止。（八）职工或职工直系亲属大病住院、去世等临时性困难慰问支出,限额1000元，丧葬补助金、抚恤金按国家相关规定标准执行。(九）职工因工负伤的医疗费用报销按工伤管理的有关规定执行.(十）对即将退休的职工、已退休职工的慰问支出。（十一）职工子女的儿童节日慰问支出.第三章福利支出的管理和监督第六条职工的福利费用按规定编制列入每年预算，实际支出实行总额控制，不得超过批复的福利支出项目的总额.第七条各项福利支出严格按照福利管理办法执行,财务科负责监督审核。第四章附则第八条本规定自2021年1月1日起执行。职工基本情况登记表姓名性别出生日期照片民族籍贯婚否最高学历健康状况政治面貌现居住地身份证号有何专长联系个人情况起止日期学校或单位所学专业学位职称证号教育经历主要工作经历起止日期公司单位名称担任职务家庭主要成员姓名与本人关系工作单位及职务政治面貌电话职工登记表用工单位：填表日期：年月日姓名性别出生年月民族籍贯婚姻状况贴照片学历政治面貌个人特长身份证号码暂住证号码户口住址邮政编码联系学历简历学（院）校名称级别专业就读起止时间工作简历工作单位职务及岗位工作起止时间家庭状况称谓姓名职业工作单位名称员工签字:主管签字：人事部门审核意见职工登记表填写时间:年月日证件具备：□身份证□暂住证□上岗证□学历证书□职业资格证书□其他证件（）□其他证件（）人事主管签字(盖章)年月日入职部门意见入职部门：入职日期:年月日职位岗位：部门主管/车间主管签字（盖章）：年月日劳动合同签订情况劳动合同期限类型:□固定期限劳动合同□无固定期限劳动合同□以完成一定工作任务为期限的劳动合同劳动合同起止时间:从年月日至年