/NUMPAGES72013年度安全环保管理工作责任书灵宝金源晨光有色矿冶有限公司综合办二○一三年二月主管领导：责任人：二○一三年月日2013年度安全环保管理工作责任书一、责任目标1、不发生人身伤害事故；2、不发生车辆交通安全事故；3、不发生火灾事故；4、做好各项相关环保工作。二、安全职责1、严格落实安全环保责任制，对综合办安全环保工作负直接责任。2、做好综合办安全环保宣传教育培训工作，每月对在岗员工安全教育培训不少于2次，安全教育培训普及率达100%，公司组织安全知识考试参考率、及格率分别达到98%以上。3、严格落实“一岗双责”制度，加强对综合办人员的安全环保意识和安全防范技能教育，确保综合办人员人身安全。4、落实安全环保工作例会制度，每月组织召开一次安全环保例会，分析存在的安全环保问题，纠正员工不安全行为。5、做好安全环保基础管理工作，每月对综合办员工安全环保学习笔记检查不少于一次。6、加强财产安全、冬季五防、消防安全、交通安全、食品安全、环境保护等安全环保管理工作，预防各类事故发生。7、以“安全晨光”创建为载体，深入开展“安全生产年”、“安全环保落实年”、“安全生产月”、“百日安全”、“安康杯”竞赛等安全专题活动，抓好“三项建设”、开展“三项活动”，强化“三个落实”。8、加强公司各类档案资料、车辆、食堂、宿舍的安全管理，确保不发生事故。9、加强对职工食堂的安全卫生管理，严格食品采购渠道，确保食品卫生。每年定期对食堂操作人员进行健康检查，按要求办理健康证并公示。10、严格公司车辆安全，定期对管辖车辆进行安全检查、维护保养，确保车辆处于良好状态；加强对驾驶人员的行车安全教育培训，严格司机禁酒规定，确保行车安全。11、在组织举办各类大型活动时，要按照活动内容并结合现场实际情况，制定安全防护和应急方案，全过程做好安全工作，确保不发生事故。12、按照公司要求，领导综合办人员认真完成公司下达的各项安全环保工作。综合办负责人：责任人：二○一三年月日2013年度员工安全环保责任书一、责任目标1、不发生人身伤害事故；2、不发生车辆交通安全事故；3、无“三违”行为；4、配合科室做好相关环保工作。二、安全环保职责1、认真落实岗位安全环保责任制，做到“四不伤害”（即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害）。2、严格遵守并执行公司、综合办制定的各项安全环保管理制度、规定。3、新进员工必须经过公司“三级”安全教育培训，经考核合格后方能上岗工作。4、加强个人的安全环保意识和安全防范技能教育，确保个人人身安全。5、认真参加公司、综合办组织召开的安全环保例会，分析自身存在的安全问题，纠正自身不安全行为。6、加强个人安全环保知识学习，认真填写安全环保学习笔记，每月不少于2次。按时参加公司组织的各类安全环保考试，确保考试合格。7、积极参加“安全生产月”、“百日安全”、“安康杯”等安全专题活动，进一步营造“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。8、做好各类档案资料、车辆、食堂、宿舍的安全管理，确保不发生车辆、食物中毒等事故。9、做好职工食堂的日常安全卫生管理，严格食品采购渠道，确保食品卫生。食堂操作人员每年定期进行健康检查，按要求办理健康证并公示。10、做好管辖车辆的安全检查、维护保养，确保车辆处于良好状态；加强日常行车安全教育培训，严格禁酒规定，确保行车安全。11、配合综合办积极完成公司各项相关安全环保工作。