主要内容第一节社会保障立法基础理论第二节社会保障立法内容（二）社会保障法的分类按照不同的标准可以对社会保障关系进行以下分类：1、依社会保障参与主体的不同，社会保障关系可以分为：国家（政府）与社会成员之间的关系、国家（政府）与社会保障机构之间的关系、社会保障机构与社会保障投保人之间的关系、社会保障机构与社会保障受益人之间的关系、社会保障费用承担人相互之间的关系、社会保障经办机构与社会保障辅助机构之间的关系、社会保障监督机构与各类社会保障机构之间的关系，等等。2、依社会保障项目的不同，社会保障关系可以分为社会保险关系、社会救助关系、社会福利关系、社会优抚关系等。案例：中华人民共和国社会保险法.doc2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保险第五章失业保险第六章生育保险第七章社会保险费征缴第八章社会保险基金第九章社会保险经办第十章社会保险监督第十一章法律责任第十二章附则案例：国务院关于新型农村社会养老保险试点的指导意见.doc国发〔2009〕32号一、基本原则二、任务目标三、参保范围四、基金筹集五、建立个人账户六、养老金待遇七、养老金待遇领取条件八、待遇调整九、基金管理十、基金监督十一、经办管理服务十二、相关制度衔接十三、加强组织领导十四、制定具体办法和试点实施方案十五、做好舆论宣传工作以我国为例，社会保障法律法规的形式有以下几种：（一）宪法中有关社会保障的规定。宪法对社会保障的相关规定，是我国全部社会保障法律规范的立法基础，也是社会保障法的最高层次的立法形式。（二）法律。这是指由全国人民代表大会及其常委会制定的社会保障基本法、社会保障单项法和其他法律中涉及社会保障内容的相关规定，其效力仅次于宪法。（三）行政法规和行政规章。社会保障行政法规是由我国最高行政机关即国务院，为执行宪法和社会保障法律的需要而制定的具有普遍效力的法律规范，通常以条例、规定、决定等形式出现。（四）地方性法规和地方政府规章。社会保障的地方性法规由省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会，根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定颁布。是社会保障法的体系中效力地位最低的立法形式。第三节国外社会保障立法第四节中国社会保障立法以工伤保险为例：《中华人民共和国劳动保险条例》（1951）《企业职工工伤保险试行办法》（1996）《工伤保险条例》（2003）《工伤认定办法》《因工死亡职工供养亲属范围规定》《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》《社会保险法》（2010）案例分析复习思考题阅读书目