关于贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》有关工作的.doc
上传人:qw****27 上传时间:2024-09-11 格式:DOC 页数:8 大小:35KB 金币:15 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

关于贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》有关工作的.doc

关于贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》有关工作的.doc

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

15 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

关于贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》有关工作的调研报告**区法院认真学习宣传、严格贯彻执行《党内监督条例》(以下简称《条例》),健全、完善党内监督制约机制,切实加强党的建设,完善民主集中制原则、请示报告制度、党员领导干部民主生活会制度、受理群众来信来访制度等,不断强化党风廉政建设,紧紧围绕法院“为大局服务,为人民司法”工作主题,落实科学发展观,落实反腐倡廉的方针,坚持惩防并举,注重预防,全面履行党章赋予的职责,积极开展社会主义法治理念教育,从教育、制度、监督等方面加大防范审判权、执行权容易发生腐败的力度,取得了一定成绩。一、深入学习,提高认识,加强领导为加强组织领导,确保《条例》规定落到实处,区法院把贯彻落实《条例》作为落实党风廉政建设责任制的重要内容列入党组议程日程,分别成立了由院长担任组长,副院长、政治部主任任副组长,监察室、审监庭等部门主要领导为成员的党风廉政责任追究领导小组。确定了监察部门是责任追究工作的职能部门办事机构,明确领导小组具体职责和职能部门的主要任务。在此基础上,每季度都坚持对落实《条例》十项制度工作做到有制定工作计划、有部署措施、有检查落实、有总结提高。同时,高度重视《条例》的学习宣传工作,把它列为历年全院党风廉政建设工作的重要任务,区法院党组组织领导班子和审判委员会委员率先学习《条例》内容。通过学习,深刻认识到《党内监督条例》是进一步强化人民法院内部监督制约机制,推动法院队伍教育整顿工作深入发展和加强法官队伍建设的重大措施,是进一步提高审判水平、规范执法行为、防止审判权力滥用,确保司法公正的根本措施。为此,我院及时下发《关于认真学习贯彻〈中国共产党党内监督条例(试行〉的通知》,要求认真组织干警学习、领会《条例》的精神实质,理解和掌握具体条文内容。我院在反复组织学习的同时,开展了以公正司法为核心的党性党风党纪、廉政教育,并充分运用局域网、宣传板报、学习园地、专题演讲、知识竞赛等形式,反复宣传落实《条例》的重要性和紧迫性。引导干警搞清弄懂什么是违法审判,构成违法审判应承担何种责任;哪些属于违反审判纪律行为以及违反审判纪律行为应受到相应的追究。我院还将《条例》全文在审判大楼接待大厅张榜公示,既便于群众监督,又便于广大干警经常对照检查。为强化领导干部的廉政责任意识,解决领导干部好人主义倾向,要求领导干部必须以高度的政治责任感和使命感,把廉政建设摆上重要日程,对所在庭室反腐倡廉工作负总责。此外,在我院今年以来开展的教育活动中,均把落实党内监督条例列入干警学习和对照检查的主要内容。组织开展知识测试,巩固学习教育成果。在学习宣传《条例》的过程中,我院组织了有关内容的知识测试活动,收到了良好的效果。通过不断学习教育,促进了法院领导干部廉洁从政,防止发生腐败问题,维护了法院公正廉洁的形象,保证了司法审判工作的正常运行。二、完善制度,加强监督,狠抓落实《中国共产党党内监督条例(试行)》的实施必须辅以相应的管理保障制度和措施,区法院加强对党员领导干部从政行为的监督检查。首先是进一步抓好对于领导干部的党风廉政教育工作,增强广大党员领导干部廉洁自律意识;其次是把贯彻《条例》作为一件常规性的工作来抓,定期对照检查;三是经常性地组织开好高标准专题民主生活会,努力促进监督工作制度化、规范化、程序化;四是进一步加强干部选拔任用监督机制创新力度,完善了一套“选人、用人、责人”工作制度,提高监督效能。同时建立了《廉政承诺制度》,党员领导干部层层签订《廉政承诺书》,促进了对于领导干部的廉洁从政。建立了《预防谈话制度》,领导干部定期要找干警谈话,教育干警始终保持清醒头脑,正确运用审判、执行权力,使干警警钟长鸣,时刻自省、自重。在学习、领会《条例》本意的基础上,我院积极认真地开展了违法审判责任追究工作。继续坚持“抓监督促公正”,强化五项通报制度和七项监督制度。严格落实责任追究,严肃查处违法违纪行为,及时发现和解决纪律作风、审判质量和党风廉政存在的突出问题,促进司法公正。去年以来,共印发纪律作风通报12期,通报院级领导4人次,通报中层领导干部12人次,通报干警8人次;印发纪检监察通报3期,通报干警3人次;印发案件质量通报13期,通报院级领导5人次,通报中层领导干部14人次,通报干警6人次。从监督方法上,我院扩大监督领域,严格限制法官业内外活动,对关键部门和重点岗位开展明察暗访23次,通报批评上班迟到早退、着装不规范、纪律作风散漫、违反开会纪律和车辆使用管理规定等各类问题5个,通过强化通报批评制度,干警的危机感和责任感明显增强。我院共院级评查案件11件,院长启动评查案件11件,其中:督办案件2件、信访案件9件。在评查案件中,发现存在问题的案件11件,其中:存在问题严重的3件,存在问题较为严重的7件,存在问题一般的1件。