编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页人力资源管理咨询式培训班课前调查问卷尊敬的各位同学：您好！本问卷的主要目的是为了了解贵单位人力资源管理状况，为我们的人力资源管理咨询式培训班的教学工作提供更加客观、详实的参考依据。为使数据统计准确，问卷采用标准化形式。您所提供的数据仅供整体分析，不对外公开，亦不涉及个人及企业秘密。本次活动不仅仅是个调研的过程，它还可以通过对比分析，并结合本培训班所传授的管理理念和工具为您提供一种切实可行的人力资源管理思路。为了达到预期效果，请据实填写。衷心地感谢您的支持与合作！调研机构：交大管院高培中心答卷说明：除非特殊说明的选择题为不定项选择，其他选择题均为单选；请在题前的□内填写选项号。一、企业人力资源结构填表日期：个人信息姓名：年龄：单位名称：职务：1.1您所在企业属于以下哪个行业：①电子通信等高科技行业②电力、燃气等公用事业③零售服务业④餐饮酒店业⑤金融保险业⑥医药化工行业⑦冶金钢铁业⑧机关事业单位⑨其他制造业⑩其他1.2您所在企业的性质：①国有②集体③民（私）营④上市公司⑤外商独资⑥中外合资⑦股份公司1.3您所在企业的资产总额：①1000万元以下②1000万元-3000万元③3000万元-5000万元④5000万元-1亿⑤1亿-1.5亿⑥1.5亿-2亿⑦2亿以上1.4您所在企业的员工人数：①200人以下②200人-500人③500人-1000人④1000人-2000人⑤2000人-3000人⑥3000人-5000人⑦5000人以上1.5您所在企业大学专科及以上学历员工比重：①20%以下②20%-30%③30%-50%④50%-80%⑤80%以上1.6您所在企业中级及以上职称员工人数比重：①10%以下②10%-20%③20%-30%④30%-40%⑤40%-50%⑥50%-60%⑦60%以上1.7您所在企业专职从事人力资源管理工作的人员所占比重：①4%以下②4%-6%③6%-8%④8%-10%⑤10%以上二、企业人力资源管理重视度2.1您所在企业是否有独立的人力资源管理（或人事劳资）部门？①没有②正在建③有2.2您觉得您所在企业高层领导对人力资源管理的重视程度如何？①极不重视②不太重视③一般水平④比较重视⑤非常重视2.3您所在企业其他部门对人力资源管理活动的支持力度如何？①极不支持②不太支持③一般水平④比较支持⑤非常支持2.4据您所知，人力资源管理的重要性在您所在企业一般员工中的认可度如何？①极不认可②不太认可③一般水平④比较认可⑤非常认可三、企业人力资源规划3.1您所在企业是否建立了与企业发展战略相结合的人力资源规划？①从未想过②已考虑,还未建立③已建立,但流于形式④已建立,并按照规划实施3.2您所在企业是否将人力资源规划转化为具体行动？①没有②只有部分转化为具体行动③能够很好的转化为具体行动3.3您所在企业人力资源规划工作的执行情况？①没有执行②只有部分执行了③能够有效执行3.4据您所知，您所在企业的人力资源配置状况如何？①冗员极多②略有超编③基本平衡④略有缺编⑤缺员极多四、企业人力资源招聘（最多选3项）4.1您所在企业通常通过哪些途径进行人员招聘?①人才市场②校园招聘③员工推荐④求职者毛遂自荐⑤职业介绍所⑥广告⑦猎头公司⑧互联网⑨其他（请说明）（最多选3项）4.2您所在企业通常采用哪些人员甄选方法?①面试②知识考试③情景模拟④心理测试⑤竞聘演讲⑥素质测评⑦资格审查,政审,组织考核4.3您所在企业的员工竞聘上岗工作开展得如何？①从未做过②不定期进行③定期进行，但流于形式④定期进行，且结果很有效五、企业人力资源绩效考核5.1您所在企业是否建立员工绩效考核体系?①没有建立②建立,但不健全③有健全的体系,并能很好的执行（最多选3项）5.2您所在企业主要采用哪些绩效考核方法?①目标考核法②工作述职法③民主评议法④360度考核法⑤KPI指标法⑥平衡记分卡⑦其他（请说明）5.3您所在企业的员工考核工作开展得如何？①从未做过②不定期进行③定期进行，但流于形式④定期进行，且结果很有效（最多选3项）5.4您所在企业的员工考核通常侧重于考核哪些方面?①出勤情况②业绩③能力④态度⑤兼顾（最多选3项）5.5您所在企业的考核结果主要应用于哪些方面?①奖金分配,调薪②职位晋升,岗位调整③人员绩效改善④培训和职业规划⑤其他（请说明）5.6您所在企业员工考核工作的执行效果如何?①很满意②基本满意③不满意④非常不满意六、企业人力资源薪酬管理6.1您所在企业