奖励通知（通用）奖励通知范文在学习、工作生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是运用广泛的知照性公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的奖励通知范文，仅供参考，大家一起来看看吧。奖励通知范文1各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xx活动中（在xx月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。获得这次奖励的.人员名单是：xx部xxX、xx部xxX、xx部xxX等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部xxX处领奖品！希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。xxx20xx年xx月xx日奖励通知范文2公司各部门及全体员工：我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导与其他同事的.好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养与极高的执行力。经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！xxx20xx年xx月xx日奖励通知范文3各部门：根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：一、春节前后按时返厂奖励1、奖励对象：所有一线生产人员（不含车间主任、经理级别及以上级别人员）；2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人奖励；3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。二、春节假期后慰问1、开门红（1）奖励对象：公司全体人员；（2）奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利；（3）发放方式：开工当天，以现金形式发放。2、假期返乡员工（1）奖励对象：外地返乡员工（当涂县及芜湖市区员工除外）；（2）奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准）；（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。3、假期留守员工（1）奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工；（2）奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助；（3）发放方式：春节前现金发放。4、假期后新入职员工（1）奖励对象：假期后新入职员工；（2）奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准）；（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。三、内部推荐奖励1、奖励对象：公司全体员工；2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的.员工（或外地能上双班住宿的员工）工作满3个月给予400元/人奖励。3、奖励发放方式：（1）被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励；（2）被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励；（3）其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放；（4）以上奖励以现金形式进行发放。4、推荐流程：（1）由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期；（2）管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。5、被推荐人员任职资格：（1）男，16—45周岁；女，16—40周岁；初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作；（2）被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配；（3）相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。6、注意事项（1）推荐人须为芜湖顺成目前在职员工；（2）推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为；（3）要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系；（4）推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。（5）以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排（部分岗位上两班倒）；（6）马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排；（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假（包含病假、事假等一切假由）、无故旷工现象。特此通知！xxx20xx年xx月xx日奖励通知范文4公司各部门：已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现度管理各项目标。为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏人文精神，充分调动员工积极性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖