管理心理学的理论与分析第一部分概论第一章管理心理学的对象、任务与方法一、管理心理学的称谓二、研究对象与内容１、研究重点2、研究对象的特点3、研究内容三、管理心理学的任务1、提高（企业的）劳动生产率2、对劳动者进行管理教育3、完善理论体系、推进管理现代化四、管理心理学的研究方法2、实证研究法3、心理测验法4、宏观与微观环境条件分析法5、其它高科技方法的应用定性与定量的结合参考书目2、PsychologyandWorkToday:AnIntroductiontoIndustrialandOrganizationalPsychology》（8thEdition）（美）DuaneP.Schultz,SydneyEllenSchultz著，时勘等译。中国轻工业出版社，2004版。参考书目第二章管理心理学的产生和发展第三章管理心理学的基础理论（3）韦伯的组织理论（4）厄威克和布莱克的管理原则2、人群关系理论3、近现代管理理论二.以人为本的管理思想三.人性假设的理论四.以人为本的人力资源管理的基本观点五.以人为本的评价体系第二部分个性心理二.气质三.性格（三）形成与发展家庭学校社会实践主观因素（四）性格与管理四.能力第五章人的需要和动机2、需要的分类3、需要的理论4、需要与管理二.动机4、动机理论5、研究方法第六章人的期望（二）理论内容（三）管理上的应用二.价值观（二）作用（三）经营管理价值观现代经营管理中最重要、核心的管理观念有哪些？三.目标管理1、1000万销售收入100万元纯利润（目标）2、20名职工，5名初级主管3、设计一个完成这一目标的管理实施方案第七章人的挫折（三）个人对挫折容忍力tolerance二.受挫时的行为表现三.挫折与管理第三部分管理行为第八章激励行为与决策行为（三）主要方式外在内在（四）强化方法巴甫洛夫斯金纳（五）有效奖惩的实施方式二、决策行为第九章领导行为与组织行为二.组织行为第十章创新行为二.创新思维三.创新的方法与影响因素四.创业心理行为第四部分人群心理第十一章劳动者与消费者心理二.消费者心理第十二章青年心理与群体心理二.群体心理任务活动相互作用感情行为态度谢谢！