职业病危害防治制度汇编(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）川源矿业有限责任公司东宝煤矿职业危害防治责任制2021年1月（修订）目录TOC\o”1-3”\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc475547947"职业病危害防治责任制PAGEREF_Toc475547947\h0HYPERLINK\l”_Toc475547948"职业病危害警示与告知制度PAGEREF_Toc475547948\h8HYPERLINK\l”_Toc475547949”职业病危害项目申报制度PAGEREF_Toc475547949\h10HYPERLINK\l"_Toc475547950”职业病防治宣传、教育和培训制度PAGEREF_Toc475547950\h12HYPERLINK\l”_Toc475547951”职业病防护设施制度PAGEREF_Toc475547951\h13HYPERLINK\l”_Toc475547952"职业病个体防护用品管理制度PAGEREF_Toc475547952\h15HYPERLINK\l”_Toc475547953"职业病危害日常监测及检测、评价管理制度PAGEREF_Toc475547953\h19HYPERLINK\l”_Toc475547954"劳动者职业健康监护及其档案管理制度PAGEREF_Toc475547954\h21HYPERLINK\l"_Toc475547955”建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度PAGEREF_Toc475547955\h22HYPERLINK\l”_Toc475547956”职业病诊断和报告制度PAGEREF_Toc475547956\h25HYPERLINK\l”_Toc475547957”职业病危害防治经费保障及使用管理制度PAGEREF_Toc475547957\h26HYPERLINK\l"_Toc475547958”职业卫生档案管理制度PAGEREF_Toc475547958\h29HYPERLINK\l"_Toc475547959"职业病危害事故应急管理制度PAGEREF_Toc475547959\h31HYPERLINK\l"_Toc475547960”职业健康操作规程PAGEREF_Toc475547960\h36HYPERLINK\l"_Toc475547961"职业病防治计划和实施方案PAGEREF_Toc475547961\h38职业病危害防治责任制一、总则为认真贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与人身安全，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,特制定本制度.本制度是从组织上、制度上落实责任,使各级领导、各职能部门、各生产单位和职工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职、各负其责，做好职业危害防治,促进公司可持续发展。本制度规定从公司领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡公司发生职业危害事故，以本制度追究责任。为保证本制度的有效执行，今后凡本公司有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。在安全生产中凡涉及职业危害的作业场所和工作地点必须严格执行本制度.本制度适用于川源矿业所属各单位。二、名词解释职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。作业场所：是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。职业危害:也称为职业性有害因素，是指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。职业危害大体上分为四类：1．物理性有害因素，包括异常气象条件、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射。2．化学性有害因素，包括毒物和粉尘。3．生物性有害因素，包括生物源性应变源、细菌、病毒等。4．不良生理心理性因素，包括人体工程问题、工作过度紧张、职业性心理紧张等。职业禁忌:是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。三、基本要求1凡涉及职业