教师招聘专业技能测评命题要求一、基本原则：室内进行，面对评委，能明显区分出考生的能力和水平。二、命题范围：《2011年公开招聘教师专业技能测评使用教材》中所规定的版本教材。三、除初中英语命制三套题外，其余科目命制两套题。每套题均包含类型相同、水平相当、难易程度基本相近的试题三份。每套题装入一个信封内密封，供随机抽取。四、所命制的试题格式为：第章（单元）、第节（课）、第课时（见课本第页）。五、不宜命制的课题：实验操作课、实践课、习题课、阅读课、选修课等内容。六、原则上体育课为室外课室内上；计算机课必须上理论课；音乐、舞蹈等科目试场内备有电子琴可供考生使用，但不做强求。七、细节问题和特殊问题再做进一步沟通。二〇一一年十一月十八日教师招聘专业技能测评评委培训要点一、讲课时间不超过20分钟，对超时的考生要示意停止讲课，并酌情扣分。二、考生持教案、教学辅助用具（小黑板）和讲课通知单（有考生照片、学段、学科、编号、所讲课题等信息）入场，其它用品（用于计时的手表除外）一律不准带入试场。三、考生讲课模式（传统教学模式、目标教学模式、学案教学模式等）不受限制。四、百分制计分。前三位考生不当场计分，第三位考生讲课结束后，评委组要进行集体评议和整体权衡，明确评价标准。从第四位考生开始，实行当场计分。五、每组设七名评委，其中一号评委为本组组长，负责讲课前收取考生讲课通知单并检查讲课人是否与通知单照片一致，讲课内容是否与通知单上的课题一致；讲课进行到第19分钟时示意考生还有最后1分钟，满20分钟时示意考生停止讲课；讲课结束后收取考生教案，以及分数的过录、汇总等事宜。六、评委计分时必须保留两位有效数字。去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的分数相加后的平均分为该考生的最后成绩。考生的最终成绩须在四舍五入后保留四位有效数字。七、评委在打分表上填写相关信息和数字时一定要看准表格，一笔落成，准确明了。二〇一一年十一月十八日