终止劳动合同证明(大全10篇)合同是商业活动中约定权益和责任的正式文件，为交易提供了法律保障。在合同中，应明确各方的权利和义务，确保双方的利益得到保护。对于合同的内容和格式，以下是一些常见的注意事项，供大家参考。终止劳动合同证明篇一本单位与_____签订的劳动合同，因_____原因，依据_____于_____年_____月_____日终止（解除）劳动合同。该同志在本单位工作已有_____年_____月。（单位盖章）：_____。经办人：_____。_____年_____月_____日。终止劳动合同证明篇二兹有职工汪盈盈同志，于20xx年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。1、劳动法第条第款规定。4、企业职工奖惩条例第十八条予以除名。5、企业职工奖惩条例第十一条、第十二条、第十三条予以开除。6、经单位分析同意辞职。8、根据国营企业辞退违纪职工暂行规定第二条款予以辞退。9、根据国营企业实行劳动合同制暂行规定第十一条异地转移工作单位。10、其他：20xx年4月16日离职。单位盖章。20xx年7月28日。兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。动合同。因________________________，根据劳动合同法第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)。年月日年月日。终止劳动合同证明篇三单位：姓名性别出生年月。参加工作时间身份证号码。劳动合同签订起止时间年月日至年月日。在本单位。工作年限在本单位从事工作岗位、工种。支付经济补偿金(元)经办人签字。解除(终止)。劳动合同原因根据中华人民共和国劳动合同法第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同，终止合同证明书。其他需要。说明的情况。单位意见。及盖章年月日劳动者签名年月日。注：此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。名性别身份号码。户籍所在地省市县区街号。现住址区市县街号。本单位工作起止时间。本单位工作年限年月日起至年月日止。工作岗位。无固定期限年月日起。完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。()用人单位被依法宣告破产。()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。()劳动者达到法定退休年龄。()法律、行政法规规定的'其他情形。支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元。国有企业支付生活补助费情况个月，每月标准：元，合计：元。缴纳失业保险费编号单位个人。用人单位。(公章)。经办人：注：1、此证明由用人单位出具，一式三份，证明书终止合同证明书。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市转载自百分网，请保留此标记、县失业保险经办机构。终止劳动合同证明篇四兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。动合同。因________________________，根据劳动合同法第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币（大写）___________。（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）。年月日年月日。终止劳动合同证明篇五____________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据劳动法第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方(签名或盖章)。签收回执。本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_