GB/T28001-2011转版培训复习题重点是标准的背景、标准的变化和对标准的深度理解一、单选题(40)1、危险源是：CA、可能导致人体伤害和（或）疾病的根源、状态或行为，或其组合。B、可能导致人体伤害和（或）健康损害的根源、状态，或其组合。C、可能导致人体伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。D、可能导致人体伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为。2、组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：CA、提供危险源辨识、确定重大危险源、进行风险评价以及确定不可接受风险并形成文件。B、提供危险源辨识、风险评价以及确定不可接受风险并进行适当的风险控制措施的策划。C、提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用。D、提供风险的评价、确定不可接受风险和风险文件的形成以及适当时控制措施的策划。3、在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险：DA、标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备——工程控制措施——替代——消除；B、工程控制措施——标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备——消除——替代；C、消除——替代——标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备——工程控制措施D消除——替代——工程控制措施——标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备。4、确保按GB/T28001-2011标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系，是（）的职责：A、最高管理者；B、最高管理者中的被任命者；C、管理者代表；D、职业健康安全事务代表。二、判断题(30)1、GB/T28001-2011规定了具体的职业健康安全绩效准则，并给出了详细的管理体系设计规范。F2、GB/T28001-2011旨在针对职业健康安全，例如员工健身或健康计划、但不包括产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。F3、可接受的风险是根据组织法律义务已被组织降至可容许程度的风险。F4、持续改进是为了实现对整体职业健康安全绩效的过程，根据组织的职业健康安全方针，不断对职业健康安全管理体系进行强化的过程。T5、职业健康安全方针应传达到所有员工，旨在使其认识到各自的职业健康安全义务。F6、绩效测量和监视包括对控制措施的有效性（既针对健康也针对安全）的监视。T7、事件调查是为了确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素。T精选范本,供参考！精选范本,供参考！精选范本,供参考！三、多选题(15)1、GB/T28001-2011着重通过以下几种途径来改进标准：ABCDA、改善对GB/T24001和GB/T19001的兼容；B、寻求机会对其他职业健康安全管理体系标准如ILO-OSH:2001兼容；C、反映职业健康安全实践的发展；D、基于应用经验对前版标准所述要求进一步澄清。2、工作场所是指：ABDA差旅或运输中乘坐火车；B在客户或顾客处所工作的人员；C外出旅游乘机的人员；D在家工作的人员。3、通过下列方式证实符合本标准：ABCDA做出自我评价和自我声明；B寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）对其符合性的确认，；C寻求组织外部一方对其自我声明的确认；D寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。4、组织的职业健康安全方针应：ABCDEA适合于组织的职业健康安全风险的性质和规模；B包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺；C包括至少遵守与职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺；D为制定和评审职业健康安全目标提供框架；E形成文件，付诸实施，并予以保持；5、GB/T28001-2011标准要求工作人员应：ABCDA适当地参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；B适当地参与事件调查；C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；6、管理评审的输入应包括：A参与和协商的结果（参见4.4.3）B来自外部相关方的相关沟通信息，包括投诉；C组织的职业健康安全绩效；D事件调查、纠正措施和预防措施的状况。四、填空题(15)1、体系的成功依赖于组织各层次与职能的（承诺），特别是最高管理者的（承诺）。2、GB/T28001的总目的在于支持和促进（与社会经济需求相平衡的）良好职业健康安全实践。3、事件是发生或（可能发生）与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。4、相关方是（工作场所内外）与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的的个人或团体。5、职业健康安全是指工作场所内影响（可能影响