酒店副经理工作职责酒店副经理工作职责(精品26篇)酒店副经理工作职责11、根据公司发展战略，统筹规划公司的人力资源战略，组织制定人力资源规划，参与公司重大人事决策，向公司高层提供决策建议;2、建立并完善公司人力资源管理体系，并推动实施;3、建立并完成招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等内部管理制度;4、制定年度人力资源成本预算，控制成本费用，指导预算执行;5、审核并分析薪资、福利、培训等费用使用情况，向公司高层提供决策建议;6、根据公司战略发展需要拟定年度人员岗位计划，负责年度招聘配置工作的开展;7、负责培训需求调研，培训计划制定、实施，培训评估、优化与改善工作;8、完善公司员工关系、劳动关系管理的`标准和流程;9、负责公司的整体企业文化建设、团队建设;10、负责本部门人员管理工作;11、完成公司安排的其他任务。酒店副经理工作职责21、制定部门各环节工作标准、流程、制度、管理细则等，并负责组织实施、完善;2、组织开展活动总结分析，为会议服务工作质量的提高和改进提供重要依据;3、计划并实施全年零点餐饮销售方案，并跟进方案实施评估效果;4、负责制定年度培训计划，开展员工业务培训;5、协助外包餐饮管理，配合出品质量管控，收集并掌握宾客意见建议，提出有效餐饮出品意见建议。酒店副经理工作职责31、具备各类景观规划及项目的总控能力，熟悉专业规范;2、具备优秀的'方案设计阶段技术与质量管理的工作能力;3、熟悉华中地区常用景观植物品种及配置;4、熟悉工程造价;5、具备投标工作的总控能力;6、具备良好的职业道德素质与高度的敬业精神;7、具备强烈的责任心，优秀的沟通协调能力，良好的团队管理能力;8、具有在风景园林工程设计专项甲级资质单位工作经验者优先考虑;9、具备经营业务经验者优先考虑;10、具有园林类中高级工程师职称者优先考虑;酒店副经理工作职责41、制定信息部工作计划和工作总结，上报上级部门审核;2、指导并带领本部门人员对机房及商管信息系统进行有效及时管理和维护，确保广场信息化各项工作的顺利开展，及时处理突发故障，确保系统稳定运行;3、负责商管信息系统相关推广与培训，参与信息系统相关的业务培训;4、负责机房运维管理的`规范和制度的执行和落实;5、负责执行服务管理、预算管理、成本管理、安全管理等相关工作;6、及时完成领导交付的其他事项工作。酒店副经理工作职责51、负责信息化系统的规划、建设、维护;2、负责信息项目的立项与实施;3、负责办公、财务、项目、销售等ERP系统流程上线设计与管理;4、负责公司整体信息安全;5、负责信息系统软硬件和网络运维与管理等。酒店副经理工作职责61、搭建人力资源管理体系，梳理人力资源相关流程、制度文件;负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和运营，满足公司的经营管理需要，理解公司战略发展规划并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;3、针对各部门人员情况，清晰胜任力素质模型，设计人才成长路径及人才培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;4、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;5、制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核过程进行优化，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系;6、负责公司行政管理制度、行政流程体系搭建和落地;7、负责公司行政管理运营成本管控及优化，公司各类资产采购及管理，供应商开发及维护;固定资产台账的'审核及盘点等;8、负责公司各类会议及活动的组织实施，包括但不限于年会、团建等;9、负责公司各项证照变更及管理，包括企业年审，ICP年检等;10、完成领导安排的其他工作。酒店副经理工作职责71、由设计、招投标、施工、到竣工验收的技术分析，监督及指导;2、优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸3、协助招投标事宜4、协调设计、施工单位5、工地视察、会议，解决工地问题6、监督及报告工程质量及进度酒店副经理工作职责81、公司总部、门店、生产中心、供应链中心IT设备的安装、调试;2、保障公司计算机网络系统的.设立及正常运行，维护网络设备;3、管理信息技术团队，与各部门协调配合，为各部门提供信息技术支持;4、ERP系统功能的开发和完善。酒店副经理工作职责91、统筹西南各区域品牌视觉陈列管理工作;2、开发各品牌软装形象与季节性物料;3、根据各个品牌现状制订陈列方案，并进行实施;4、制订陈列调整计划并予以实施;5、组织并培养店长、店员，确保门店日常形象维护达到公司标准，并对其进行考核管理;6、进行日常终端店铺陈列的维护与检查;7、有计划的.做好各品牌的相关陈列、搭配、新品上市等主题培训;8、优化团队建设。酒店副经理工作职责101、负责酒店营销项目电话洽谈，达