《员工入职登记表》经典范本优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）孝感永联公司员工入职登记表之姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址通信地址最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、离职原因年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系及邮遍承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：日期：之健康状况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。员工签名：日期：录用条件单位填写试用期限试用期工资正式期工资员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。员工签名：日期：之工作职责工作任务指标员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓。员工签名：日期：入职员工领用物品登记表入职员工姓名领用日期部门职位领用文具用品（1）中性笔支、（2）圆珠笔支、(3)铅笔支、（4）直尺把、（5）剪刀把、（6）涂改液支、（7）圆形针盒、（8）针书钉盒、（9）订书机个、（10）橡皮胶块、（11）笔记本本、（12）计算器个、（13）起订器个、(14)笔筒个、（15）便签纸本其它文具：领用设备（1）计算机主机资产编号台、（2）鼠标个、（3）计算机显示器资产编号台、（4）机个、（5）办公台张、（6）办公椅张、（7）小灵通个、（8）文件柜资产编号个、（9）文件柜锁匙条、其它设备：领用文件（1）《员工手册》（电子版）本（请保持清洁及妥善保管）；（2）员工工卡个；领取日期（3）社保卡张；领取日期（4）劳动合同份；领取日期领用人收阅声明：本人确认领用以上物品，如因个人原因损坏或遗失以上设备或文件类物品本人愿意照价赔偿。领用人签名：领用日期：温馨提示：请妥善保管所领用的物品，在离职日交回以上物品后才能办理离职手续。公司新员工入职登记表日期：姓名性别贴照片处民族籍贯身高体重出生日期政治面貌身份证号码户口所在地家庭住址联系任职部门职务职称参加工作时间入公司时间毕业院校专业学历实习工资转正工资教育经历（高中起）时间学校名称专业证书情况工作经历工作时间工作单位职位离职原因紧急联络人联系人事部意见主管签名:用人部门意见设计主管签名:员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。公司目前上班时间:上午:9:00~12:00午休12：00~14：00下午:14:00~18:00所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。新入职员工根据公司管理规定，前一个月试