副总经理岗位职责【精品多篇】[导语]副总经理岗位职责【精品多篇】为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。副总经理岗位职责篇一1、完成团队的筹建，负责团队的培训、日常工作辅导和管理；2、负责组织市场开发工作，带领部门成员开发中高端客户，为客户提供专业的投资理财服务；3、根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长；4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理；5、全面负责分公司的市场运作和管理，参与总公司整体策划，健全分公司各项制度，完善分公司运营管理。公司副总经理岗位职责篇二1、协助总经理树立公司良好企业形象，创建优质“大地地产”品牌；2、协助总经理负责日常管理工作，包括公司各部门工作秩序、员工精神面貌等；3、协助总经理严格控制开发成本和费用开支，合理用资、融资以及控制投资规模；4、协助总经理开展对各部门员工进行考核、奖惩、人事聘用及调动、福利落实等工作；5、协助总经理开展项目前期的一系列准备和协调工作；6、协助总经理安排工程建设招标、评标、决标等工作；7、协助总经理对施工质量、施工进度、配套实施等管理工作；8、协助总经理对项目需变更、追加投资等的各项决策工作；9、协助总经理对相关政府部门的'有效沟通，树立良好公共关系；10、协助总经理负责公司物业管理及处理小区内有关法律纠纷；11、协调公司各部门关系并贯彻落实综合事业部对本部门工作要求；12、协调与受聘销售公司关系，共同决策营销计划以促进销售；13、完成董事会要求及总经理临时交办的其它工作。副总经理岗位职责篇三一、岗位名称：卖场副经理二、管理层级关系直接上级：卖场经理直接下级：营业组主管领班卖场员工三、岗位职责1、按照工作分工，具体实施各项管理工作。2、协助经理对卖场员工的工作实施督导和考核。3、落实卖场经理交办的各项工作。四、主要工作1、在岗期间对卖场的销售、服务工作进行督导和考核。2、及时向卖场经理反馈商品质量、市场信息、顾客意见、员工建议、价格及促销等方面的建议和信息。3、对卖场主管、员工、引厂进店人员的服务规范执行情况和遵章守纪情况进行监督和考核。4、执行有关规定，妥善处理顾客投诉及退换商品，保证顾客利益，维护企业信誉。5、督导各营业组严格执行商品盘点制度和各环节帐卡、票据的填写和保管规定，并进行检查和考核。6、严格执行商品优惠和报残制度，按规定权限和手续审批、上报和实施。7、完成经理交办的各项工作。五、业绩指标服务达标率费用额（率）销售额公司副总经理的岗位职责篇四1、制定物业部的管理方针，目标与计划、组织控制和协调沟通。2、起草文件和规章制度，如、岗位职责，管理制度、业主规约（管理规约）手册，物业管理服务协议，合同接管程序（承接查验程序），入伙和装修管理等，并监管实施，保证各项管理服务工作的质量与标准让业主满意，提高管理水平。3、服务人员的招聘，录用、考核、奖惩辞退工作，合理分配各部门工作任务，并组织指导切实完成。4、协调、理顺、开发公司物业公司各部门的工作关系。5、协调与有关协作部门、业主委员会，政府主管部门的关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌形象。6、物业管理前期参与，并针对使用管理提出可行的建议、意见，接管物业并跟进各项整改措施，落实保修措施。7、指导、管理、协调物业各部门的工作，监督各项规章制度，劳动纪律，工作程序，任务的执行与落实，定期和不定期检查设施、设备、环境等，及时发现问题并解决。8、负责各项目的培训工作，提高公司整体业务和服务标准。9、及时处理投诉突发事件。10、负责合同事务（委托，租赁，维修等）的谈判，签约并呈交上级批准后落实。11、完成上级交办的其他任务。公司副总经理的岗位职责篇五1、认真贯彻执行党和国家政府的方针和政策，执行上级主管部门的指示和公司决议。2、根据公司工作计划，组织制订实施物业、医疗工作计划，建立健全各项规章制度，不断提高科学管理水平。3、实行岗位责任制；督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。4、关心所分管部门职工的思想、生活、工作，培养提高他们的政治素质和业务素质，对职工进行职业道德教育，树立为教学、科研、师生员工服务的思想，增强责任心，尽职尽责搞好各项服务工作。5、领导并搞好校园绿化、环境保洁、学生宿舍、医疗保健卫生、计划生育等工作，配合学校搞好校园文明建设，努力改善师生员工的生活、工作、学习环境。6、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的渠道，加强宣传力度，不断改进工作。7、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。8、接受师生员工的监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，采纳合理建议，不断改进工作，提高效益。9、协助总经理办理公司对内与对外事项，随