企业职工工资协商代表公示最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）企业职工工资协商代表公示为了贯彻落实工资集体协商工作的总体要求，认真做好平等协商工作，经企业工会委员会商议，推荐朱洪锦等四名同志担任职工方协商代表。现将代表名单及相关情况公示如下：朱洪锦现任我单位工会主席，拟担任职工方首席协商代表。朱洪锦、黄林、何自文、王昌平拟担任职工方协商代表。黄杰、冯健康、熊波，拟担任职工方候补协商代表。公示期间（2021年5月11日至2021年5月15日），本单位职工对职工代表有什么意见，请与本单位工会组织联系。2021年5月11日工资集体协商要约书郑伟董事长：根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求，结合企业实际，建议劳资双方就本年度工资问题进行协商。具体事宜如下：协商的时间和地点1、时间：建议定于2021年5月15日进行协商。2、地点：协商地点建议在办公室一楼会议室。二、协商的内容1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。3、超时加班工资计划发基数。4、企业劳动定额和计件单价。5、企业最低工资标准。6、奖金、津贴、补贴等分配方法。7、其他与工资有关需要协商的事宜。三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派4名协商代表。我方协商代表为：朱洪锦为首席代表，其他代表黄林、何自文、王昌平。请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。为了便于协商的顺利开展，请提供以下材料：1、公司上年度和当年的销售收入。2、公司上年度和当年度的利润。3、公司资产负债表。4、公司资产损益表。5公司上年度职工工资总额和职工平均工资。以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。请收本要约书起15日内作出书面答复。四川雅之轩门窗工会委员会（章）2021年5月10日关于开展工资集体协商的复函四川雅之轩门窗工会委员会：你会于2021年5月10日发出的《工资集体协商要约书》已经收悉，现就要约书中有关的内容答复如下：同意要约书中提出的建议协商内容；同意要约书中提出的具体协商时间和地点；企业方协商代表确定为：郑伟，其他代表是郑大雄、郑小波、冷远国；企业方已经将有关资料准备齐备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。此复四川雅之轩门窗（盖章）企业法人（签字）：2021年5月11日企业工资集体协商会议纪要协商时间：2021年5月15日协商地点：办公室一楼会议室企业方协商代表：郑伟、郑大雄、郑小波、冷远国职工方协商代表：朱洪锦（工会主席）、黄林、何自文、王昌平协商记录如下：为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，2021年5月15日，四川雅之轩门窗就企业工资集体协商会议如期在办公室一楼会议室召开。双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15％的共识。会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深入，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特别是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发紧张。企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。从2021年以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特别是去年和今年，原辅材料价格大幅上涨的同时，门窗行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了“为生存而发展，为超越而努力”的口号，在不断扩大产业规模的同时不断开发新产品，对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过要在企业发展可承受范围内。最后，经过两轮的激烈辩论商讨，在工会指导员的调解下，双方达成了生产一线和后勤管理人员工资均上涨15％的共识，会议圆满结束。企业方首席协商代表：职工方首席协商代表：（签字盖章）（签字盖章）2021年5月15日2021年5月15日企业职工代表大会关于通过《工资集体协议》草案的决议企业职工代表大会于2021年5月15日在办公室一楼会议室召开。参加会议的应到职工代表4人，实到代表4人，超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了《工资