教师职业生涯规划与教师专业发展规划你的职业生涯（专业发展规划）一、生涯、职业生涯、教师职业生涯。二、什么是教师职业生涯规划三、为什么要制定职业生涯规划？现代社会的四大变化：三、为什么要制定职业生涯规划四、如何制定职业生涯规划四、如何制定职业生涯规划取出一张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。在纸上按照一般试卷的模式分别写上以上六个问题，留出答题的空隙。静下心来，排除干扰，按照顺序，独立地仔细思考每一个问题。（1）我是谁？（2）我想干什么？（3）我能干什么？（4）允许我干什么？（5）我该怎么干？教师专业发展目标分为人生目标、长期目标、中期目标、短期目标。1、人生目标。是教师个人生的发展目标，时间30年以上。人生目标的勾画必须符合自己的价值观的基础上，与社会发展需求相适应。2、长期目标。时间为5年以上的目标，设计时以勾画轮廓为主，通常比较粗、不具体，可能随着学校内外部形势的变化而变化。3、中期目标。时间3——5年，它要与长期目标保持一致，比较具体，有比较明确的时间，可做适当的调整。4、短期目标。时间是1——2年，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操化，是最清晰的目标。五、如何实施职业生涯规划五、如何实施职业生涯规划五、如何实施职业生涯规划五、如何实施职业生涯规划五、如何实施职业生涯规划五、如何实施职业生涯规划五、如何实施职业生涯规划五、如何实施职业生涯规划教师反思是什么?教师反思为什么?1、反思自己的教育、教学理念教师反思如何做?教师反思如何做?五、如何实施职业生涯规划不做机械重复的事，做出灵气来不做不动脑子的事，做出思想来不做人云亦云的事，做出个性来不做应付检查的事，做出实效来谢谢！“在你的手中是许许多多正在成长的生命，每一个都如此不同，每一个都如此重要。他们全都对未来抱着憧憬和梦想。他们都依赖你的指引、塑造和培养，才能成为更好的个人和有用的公民。”