驻村帮扶工作人员月度考勤表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）驻村工作人员月度考勤表派出单位驻乡（镇）村姓名年月份在岗情况12345678910111213141516171819202122232425262728293031总计天12345678910111213141516171819202122232425262728293031总计天12345678910111213141516171819202122232425262728293031总计天村支部意见（签字盖章）年月日乡镇党委意见（签字盖章）年月日驻县办公室意见（签字盖章）年月日注：各帮扶单位每月一表，在岗时间在月份下的日期内打√，并填写本月在岗总天数。工作人员政审表姓名曾用名性别出生年月籍贯文化程度政治面貌婚姻状况家庭住址联系专业特长身份证号码工作单位军转类别学习受训经历年月至年月学习院校或培训机构及专业获取成果证明人本人工作经历年月至年月工作单位、从事专业或工种及任职证明人主要社会关系姓名与本人关系政治面貌工作单位有无政治历史问题奖惩情况本人声明本人郑重承诺，简历书中所用信息均真实有效，本人愿意为简历书信息的真实有效性承担责任承诺人：年月日保密委意见工作人员考勤打卡管理办法试行为加强考勤管理严肃工作纪律制定本办法。一、工作人员必须严格遵守工作作息时间：夏季：8:30—12:00，14：00—18:00冬季：8:30—12:00，13：30—17:30项目监理部应根据其实际情况制定作息时间；二、考勤规定：1、公司上班实行指纹辨识的考勤办法。2、指纹辨识次数：每天2次，分别是上班前打卡和下班后打卡。3、每月月初由项目总监负责汇总考勤记录。4、正常出勤：但未进行指纹辨识的，需要填写《未录入指纹证明》请假单，否则按照旷工处理。5、考勤机故障无法进行指纹辨识的，需要根据实际情况填写《未录入指纹证明》；6、严禁代人打卡，一经发现代人打卡或者被代人打卡着给予记过一次，情节严重者，予以辞退。旷工：1、未出勤且未办理请假手续者，2、假期已过未办理续假手续者，3、员工上班时间内未经直属领导同意擅自离岗者，外出：上班时间外出，需要批准后方可外出，事情办完后立即返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私事；未经批准私自外出按旷工处理。三、请假及审批：1、请假最小单位为0.5天，并填写《请假单》，报项目总监或负责人批准。2、因不可抗拒因素不能事前请假，应及及时告知直属四、遇停电、考勤机发生故障不能正常打卡或遇特殊情况不需要打卡时考勤人员应在当月考勤表后附文字说明。五、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录须向项目总监（负责人）提交请假单审批。六、抽查制度，公司人事部相关人员将每月不定时、不定期的进行抽查，抽查事项（在岗或脱岗现象），抽查方式：（微信位置共享或现场走访抽查），中层管理人员每月抽查（暂定）4次，一般工作人员每月抽查（暂定）3次，一月内累计达2次含2次的按照旷工1天处理；累计达4次的，按旷工2天处理以此类推。七、项目监理部的考勤记录由项目总监按时上报；相关部门负责定期公布职工有异议的可以到相关部门查询如有异议的向公司行政人事部门提出申诉。八、考勤结果作为兑现工作性津贴、奖金及年度考核、评先评优、晋级晋职的重要依据具体实施办法由公司行政人事处制定。九、了维护公司的整体形象严肃工作纪律干部职工要树立大局意识自觉遵守考勤打卡管理制度不得出现有损于团队的言论和行为。工作人员出现无理取闹与考勤管理人员争执的或考勤管理人员营私舞弊的给予通报批评造成不良影响的按照有关规定处理。十、公司所有行政工作人员含聘用人员的考勤登记适用本办法。十一、办法试行自2021年11月1日起执行执行过程中存在的问题逐步进行完善。二〇一七年十一月一日2021年全国成考兴文县考点考场考务办公室人员签到表时间：2021年10月日监考员姓名2021年10月29日上午2021年10月29日下午2021年10月30日上午2021年10月30日下午袁小平罗昉罗先虎李仲伦曾学高周竞伟任敏王刚舒志超张磊陈志友陈良金张兵赵学函张大策2021年全国成考兴文县考点考场场外工作人员签到表时间：2021年10月日监考员姓名2021年10月29日上午2021年10月29日下午2021年10月30日上午2021年10月30日下午许海东（负责人）冯昌雄王希袁涛雎萍陈云勇黄娅古松叶小路李固张玲玲宗敏庄国倩罗林罗驰2021年全国成考兴文县考点考场身份验证、信息报送、网络维护及视频监考人员签到表时间：2021年10月日监考员姓名2021年10月29日上午2021