卫生管理办法一.总则为保障公司优美、舒心的工作环境和员工身心健康，塑造公司形象，特制定本办法。二.管理原则和体制公司员工都有有爱护卫生环境的权利和义务。公司卫生管理实行经常性与突出性、专业性与群众性、公司与个人卫生相结合的原则。公司由总务后勤部门负责卫生组织、领导。公司可设立医务卫生室。公司或部门设立值日班时，负有卫生检查之义务。公司划分部门乃至个人包干的卫生清洁区，建立卫生责任制。三.卫生、不卫生之界定(一).以下为卫生之状况：窗明几净，墙面清洁；死角无积尘、蛛网；灯具、电器、用具清洁；办公桌整洁；物品堆放整齐，通道畅通；室内无杂物、无晾晒衣物；地面无痰迹、纸屑、烟头；厕所无异味；个人仪表整洁、干净。(二).以下为不卫生之状况：随手乱扔垃圾；乱搭建、占用公共地方；垃圾堆放死角、排水沟堆积污秽；乱涂乱画；饮水被污染，流行病传染；充斥噪声、灰尘、刺激性气味；个人仪容不整、不干净。四.保洁员公司根据需要可聘用专职保洁员,保洁员的主要职责有：负责厕所、楼梯、场院的清扫；清倒办公室和公用走道之垃圾；清擦办公场所（办公桌、玻璃、办公用具）；吸尘、浇花；放置药物、除四害。五.保洁员工作要求：安排保洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响公司正常工作；保洁员出入公司各个场所，严禁发生偷窃行为；按照保洁时间表做好日常保洁工作；不许因个人怠工降低保洁质量；保洁员请假事先申请并获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担；保洁员与员工礼貌相待，互相尊重。六.员工卫生规范公司员工尊重保洁员的辛勤劳动，不得有侮辱之行为、言论。公司员工须圆满完成包干区域的清洁卫生。不乱倒饭、菜、茶渣，防止堵塞管道，污浊外流。不有厕所乱扔手纸、杂物。不随地吐痰，不在办公室吸烟。员工自身整洁干净。积极完成卫生值日工作。积极参加突击性卫生清除工作。七.其他卫生对有毒、有害气体、液体、固体物质的散发，采取环保措施治理，或作用防护装置，减少危害。公司对若干存在的职业病危害的员工，定期进行身体检查，并改善岗位卫生条件。改善工作和生产场所、楼道、电梯、危险处的采光条件，确保光线充足、照射适宜，防止光线眩耀和晃动。保证办公场所适当的温度、湿度条件，有条件的应添置空调设备。保证工作场所的空气充分流通，谨防“办公室综合症”的发生。公司分片在若干工作场所的，应设置意外伤害急救药品盒、箱，并置于合适明显处，以便利用和防止污染，定期检查补充、更新。公司配合当地卫生、防疫部门，做好公司区域内的消灭鼠、蚊、蝇、白蚊、蟑螂等危害的工作，及流行病、传染病的防疫、治理。八.附则本办法由后勤部门解释、补充，经公司总经理批准颁行。