市人力资源和社会保障局工作总结及2020年工作安排市人力资源和社会保障局工作总结及2020年工作安排按照通知要求，现将我局2019年工作总结及2020年工作安排报告如下：一、2019年工作总结2019年，全市人社系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记考察**重要讲话精神，认真落实中央、自治区和市委政府各项决策部署，坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实与重点业务工作、全面加强党的领导、政风行风作风建设和人社领域改革发展融合推进，稳就业、守底线、补短板、强弱项，集中解决了一批群众关心关切、矛盾较为集中的突出问题，基本完成了年初确定的各项目标任务。一是拓渠道、稳就业，抓紧抓实就业创业这个最大的民生。把稳就业摆在突出位置，提出了“以高质量的就业创业助力传统产业转型发展、助力新兴产业培育发展、助力第三产业繁荣发展”的工作理念，从解决就业创业公共服务质量、就业专项资金沉淀等问题入手，组织开展了就业创业专项调研和职业培训机构调研，出台了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的通知》《面临暂时性生产经营困难且恢复有望企业认定办法》《**市就业创业培训工作管理暂行办法》等系列就业创业政策，盘活用好各项政策和资金，稳住了就业基本盘。认真落实“创业***”行动计划，完善创业担保贷款政策和“银担风险共担”机制，将个人、企业创业担保贷款最高限额分别提高至15万元和300万元，贷款合作银行增加至4家。积极推动职业技能提升行动，出台了《**市全面推行企业新型学徒制工作实施方案》，公布了职业技能培训补贴目录，新认定定点培训机构16家，指导2家企业与培训机构签订新型学徒制培训协议、1家企业成立企业职工培训中心，目前共开展新型学徒制培训42人、补贴制技能培训867人，为258名参保职工发放技能提升补贴44万元。扎实做好就业扶贫工作，全市共举办种养殖、电脑和月嫂等培训班8期，已脱贫继续享受扶贫政策贫困劳动力实现单位就业10人、居家灵活就业67人。二是抓扩面、保发放，织密扎牢社会保险兜底网。出台了《**市全民参保计划养老保险扩面专项行动实施方案》，紧紧抓住社保降费形成的政策效应，统筹做好进城务工农牧民、个体工商户、灵活就业人员、企业新进人员等重点群体参保工作，到11月底，全市城镇职工基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到***人、***人、***人，分别完成目标任务的101%、102%、99%，基金征缴收入分别为***万元、***万元、***万元。连续第15年提高了退休人员养老金，月人均达到***元，较2018年增加156元。严格落实降低社保费率政策，为企业和个人减轻缴费负担****万元，其中：减少单位缴纳养老保险费9802万元、失业保险费3700万元、工伤保险费700万元，减少个人缴纳养老保险费3622万元，预计全年减负19841万元。加强工伤定点协议机构监管和社会保险基金内审内控，严肃查处挂床住院、死亡冒领、重复领取等违规行为，避免基金流失219万元。严格落实城乡居民养老保险政府代缴和扶贫资助政策，全市建档立卡贫困人员中符合条件且有参保意愿的412人全部纳入养老保险范围，参保率100%。三是搭载体、优服务，人才人事工作不断加强。按照大学习大讨论安排，组成调研组开展专题调研，形成《吸引用好专业技术和高技能人才助推产业转型升级调研报告》。加强人才队伍建设，全市新增高级职称185人、中级职称187人、初级职称167人，新培养高技能人才451人（其中技师和高级技师92人），采取“走出去”方式引进各类人才407人、高端技能产业人才3人，兑现各类人才待遇172万元。深化事业单位人事制度改革，开展了市直机关事业单位岗位设置及编外人员使用情况专题调研，出台了《退役士兵专岗人员管理和薪酬管理办法》，正在组织实施2019年度事业单位公开招聘工作。加强专业技术岗位聘用人员管理，印发《关于进一步规范和加强事业单位专业技术人员岗位聘用工作的通知》，明确了岗位聘用程序、聘用基本要求及聘用聘期管理，建立了考核评价及退出机制，全面推动竞聘上岗、任期管理等基本要求落实。四是强机制、管源头，劳动关系总体和谐稳定。严格落实“1+N+X”治欠保支制度体系，充分发挥人社部门统筹协调作用，加强部门联动联治，组织开展了春季复工专项检查、根治欠薪夏季行动、冬季欠薪拉网式排查，实现了在建项目劳动用工管理及制度落实全方位、全过程、全环节动态监控，从源头基本杜绝了欠薪案件的发生。截止目前，治欠保支7项制度中，6项制度达到国家考核要求，工资保证金制度覆盖率98.7％（国家考核100%）；主动监察用人单位773户、涉及劳动者3.52万人，责令补签劳动合同1026份，办结拖欠工资案件33件，为143名农牧民工追发工资184.5万元，欠薪案件数、涉及人数和金额同比分别下降66%、84%、8