人力资源和社会保障局2020年工作总结和2021年工作安排【概述】结合当前工作需要，的会员“摩登女人”为你整理了这篇人力资源和社会保障局2020年工作总结和2021年工作安排范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。【正文】人力资源和社会保障局2020年工作总结和2021年工作安排2020年以来，全市人社系统在市委市政府的坚强领导和省人社厅的悉心指导下，紧紧围绕贯彻落实党中央、国务院和省市关于疫情防控工作部署，深入贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话精神，把疫情防控工作作为首要政治任务抓紧抓实抓细，创新实施“五步工作法”，以“四个沉下去”切实破解企业招用工问题，全力以赴稳就业保就业，同时坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，树牢就业是最大民生、人才是第一资源的理念，突出抓改革、织密网、兜底线，努力实现“七六五”工作目标，各项任务实现预期目标。一、重点工作及成效（一）围绕“六稳”“六保”决策部署，全力以赴稳就业保就业。把稳就业保就业作为重大政治任务和头等大事，率先出台我市十一条稳定和促进就业等系列政策措施及实施细则，进一步稳就业促就业。截至10月底，全市城镇新增就业人数同比下降的幅度逐步收窄，全市城镇新增就业29045人，完成全年目标任务的83%，高于全省平均完成比例；城镇登记失业率2.59%，控制在3.0%的目标范围内。强化重点群体就业，大力开展线上线下招聘活动，促进各类群体达成就业意向6805人。加强疫情期间企业用工服务，采取“四个沉下去”措施（即“沉下去”宣传发动、“沉下去”排查摸底、“沉下去”挖掘人才、“沉下去”接送返岗），让贫困劳动力享受从“家门口”到“厂门口”的全流程接送贴心服务。期间，为全市企业成功招用务工人员超过1.8万人，其中贫困劳动力2300人。（二）围绕服务“融湾”“融深”要求，全力以赴推进三项工程。以“融湾”为纲，“融深”为牵引，充分利用省、市级“粤菜师傅”“南粤家政”培训基地等资源，进一步深化校企合作，大力培育“粤菜名厨”“家政好手”“农村电商带头人”等人才，助推我市加速融湾、加速融深。今年以来，全市开展三项工程培训超过1.5人次，带动就业创业超过3万人。央视《新闻联播》、央视《晚间新闻》、广东新闻联播、学习强国等媒体平台相继深入报道了河源三项工程工作经验及成效。（三）围绕社保普惠民生目标，全力以赴提升社会保障水平。深入实施全民参保登记计划，企业职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数同比增幅分别达16%、13%和12%，在全省排名靠前，社保覆盖面进一步扩大。优化社保经办服务，实施社保网上办、电话办、延期办、特殊办等便民措施，社保重点业务全部实现网上办理。全面落实社保“减、免、缓”惠企暖企政策，截至10月底，全市累计为企业减免养老、失业、工伤保险费超过6.87亿元，预计到年底达8.4亿元；共为486家企业发放失业保险稳岗补贴1103.14万元，受益职工88072人；共为97家受影响企业发放失业保险费4570.51万元，受益职工16565人；共发放失业补助金379.53万元，惠及4154人。（四）围绕支撑经济社会发展，全力以赴抓好人事人才管理。加强“三支一扶”人才招募，全市招募293名“三支一扶”大学生投身基层建设，助推精准扶贫、乡村振兴。完成我市享受政府特殊津贴人员和广东省百千万人才工程国家级人员选拔工作，做好广东省博士后工作站、博士后科研工作站新设站申报工作。全面推进中小学“县管校聘”管理体制改革，不断完善岗位管理制度，实现了职称与教师聘用衔接，提高了中小学教师高级岗位结构比例。全面推进公立医院薪酬制度改革，初步建立符合行业特点的绩效工资水平调控机制，改革完善公立医院薪酬总量核定以及内部绩效考核和薪酬分配办法。开展公务员招录笔试、事业单位公开招聘考试及各项专技考试共8项，累计参考43028人次。全市共组织职业技能鉴定180场次，6759人，共获证4499人。（五）围绕打造共建共治共享社会治理格局，全力以赴打好治欠保支攻坚战。采取“四个强化”措施，即强化舆论宣传、强化苗头预警、强化源头治理、强化督导考核，深入开展劳资纠纷风险隐患排查和工资支付情况专项执法检查工作，建立“河源市欠薪预警信息交换微信群”，统筹税务、供电、市场监管等20个部门数据资源，形成综合监管强大合力，深入打击和震慑拒不支付劳动报酬违法犯罪行为，圆满高质量完成2019年农民工工资支付考核迎检工作。全市共立案处理各类劳动者举报投诉案件137宗，共为723名劳动者追回被拖欠或克扣工资待遇等238.17万元，案件结案率100%，未出现因欠薪问题引发30人以上群体性突发事件和农民工聚集到省进京上访事件，有力维护了我市劳动关系的和谐稳定。（六）围绕全面建成小康社会目标任务，全力以赴打赢脱贫攻坚战。强化“一对一帮扶”工作机制，对有劳动能