就业指导课分为五个专题：1.就业派遣、暂缓就业政策、“三支一扶”计划及专插本的相关政策及内容、意义、要求------张海战老师主讲2.职业生涯规划------吴映渠老师主讲3.劳动法及劳动合同------张景丽老师主讲4.大学生就业与职业道德5.简历制做与求职面试技巧系部辅导员主讲课程安排：大学生就业与职业道德（15分钟）（了解现在就业形势）简历制做与求职面试技巧（55分钟）（如何通过简历赢得企业的芳心以及如何把握每一次面试的机会）答疑及下发就业生推荐表（10分钟）（针对同学问提给予解答，讲解就业生推荐表的填写方法）一、高校毕业生就业形势教育与就业政策基本思路：“管而不包，加强指导，基本思路：“管而不包，加强指导，重在服务”在服务”基本机制：“不包分配，竞争上岗，基本机制：“不包分配，竞争上岗，择优录取”优录取”。基本形式：“市场导向、政府调控、基本形式：“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”校推荐、学生与用人单位双向选择”。国家教育部公布的数据显示，年以来，国家教育部公布的数据显示，自2001年以来，中国高校毕业生年以来的数量逐年大幅增加：年的114万，到2004年的年的280万，到的数量逐年大幅增加：从2001年的年的万年的万2007年的年的496万，再到2008年的万再到年的559万，到2009年的万年的592万，2010年万年年的年的年的年将达758万毕业生加入年求职大军。万毕业生加入11年求职大军的630万，2011年将达万年将达万毕业生加入年求职大军。（一）2010年高校毕业生就业形势与政策年高校毕业生就业形势与政策当前中国就业形势非常严峻，劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出。今年高校毕业生预计将达630万人，还有初高中毕业后不再继续升学的学生600万人左右，另外，还600有大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员需要安排就业，全年需要就业的人员将达2400万人左右，而目前只能安排1200万人就业。2011年，国家新增900万个职位2010年全国大学计算机专业毕业人数？？计算机相关的专业都计算在内，如计算机网络、信息管理、软件工程、计算机科学与技术等20万位高权重责任小，钱多事少离家近好职业的标准钱（工资、福利、奖金、隐性收入）美誉度可持续性（工作时间）权力和影响力技术含量晋升机会求学寒窗苦读，前路一片茫然；求学寒窗苦读，前路一片茫然；寒窗苦读一片茫然应聘惨遭失败求职困难重重惨遭失败，困难重重；应聘惨遭失败，求职困难重重；证书毫无用处培训失去目标毫无用处，失去目标；证书毫无用处，培训失去目标；工作繁重枯燥人际错综复杂繁重枯燥，错综复杂；工作繁重枯燥，人际错综复杂；升职前途渺茫加薪遥遥无期前途渺茫，遥遥无期；升职前途渺茫，加薪遥遥无期；跳槽没有把握改行没有方向没有把握，没有方向…跳槽没有把握，改行没有方向职业定位流程选择出路（成本收益法）选择行业（供求关系理论）职业性质（SWOT模式）选择职位（人职匹配理论）企业应聘流程投递简历参加笔试参加面试入职沟通签订就业协议/劳动合同劳动合同自我介绍:专业知识和经验自我介绍专业知识和经验职业能力测试和技术测试1次和多次面试次和多次面试企业概况、企业概况、岗位要求薪资待遇、薪资待遇、个人发展企业喜爱什么样的员工？企业喜爱什么样的员工？合作性好的员工最受欢迎1.2.3.4.任务的接受性好，任务的接受性好，不推卸工作任务执行过程中懂得沟通同事间互相协助不计较个人得失稳定性好的员工让企业放心1.2.3.认真、踏实、认真、踏实、专注不随便跳槽有信任感敬业精神是必备的职业道德明确自己评估你的技能1.2.3.性格与素养与我在学校里学到了那些技能？企业风格切合我在学校里学到了那些技能？我通过打零工、兼职学到了什么技能？我通过打零工、兼职学到了什么技能？我通过个人兴趣爱好学到了什么技能？我通过个人兴趣爱好学到了什么技能？评估你的禀赋1.2.3.我是不是有很好的综合能力？我是不是有很好的综合能力？我是不是一个自动自觉的人？我是不是一个自动自觉的人？我有那些其它的禀赋可以让公司受益？我有那些其它的禀赋可以让公司受益？12你的能力要与这个公司及这个工作匹配（网上免费职业测评）13应聘资料组成部分1、个人简历——、个人简历2、简历附件——个人证书复印件准备、简历附件个人证书复印件准备英语、计算机、（英语、计算机、荣奖学金、其他）誉、奖学金、其他）3、推荐表、推荐表——学校推荐意见的起草及学校推荐意见的起草及注意事项4、求职信、求职信——为什么简历很重要写得好的简历是对自己的一个精心包装，写得好的简历是对自己的一个精心包装，它回答了