产业组织理论本章主要内容在新古典经济学中，不把企业看作是一种组织，而是一个可行的生产计划集。企业被理解为生产函数。新古典经济学对企业行为分析的假设前提：厂商被认为具有经济理性，它们具备有用的信息、精于计算、孜孜不倦地追求利润最大化目标。企业或厂商被看作是在市场经济中业已存在的、完全有效运转的、为赚取利润而从事商品生产活动的一个完整的经济单位，它可以是一个个体生产者，也可以是一家规模巨大的公司。在目标产量Q既定的条件下，生产单一产品的企业通过下图求解使总成本达到最小化：短期行业均衡和厂商最优规模的决定所谓短期是指，在这段时期内厂商的厂房设备的规模(即固定成本)是固定不变的。他只能通过调整可变要素(即可变成本)的使用量来调整其产销量(即生产规模)。从整个行业看，在短期内，不仅该行业现有厂商的厂房设备的规模是固定不变的，而且该行业的厂商的数量也是固定不变的。在短期内当一个行业的需求状况和供给状况基本稳定时，行业的产量和价格将保持稳定，该行业处于短期均衡状态。长期行业均衡和厂商最优规模的决定所谓长期是指，厂商有足够的时间调整其厂房设备的规模，即厂商能够根据预期提供的产量选择一个总成本(从而平均成本)为最低的厂房设备规模；而且整个行业的厂商的数量也有足够的时间发生变化，即只要现有厂商可获得超额利润，就会吸引新厂商进入该行业，从而引起厂商数量增加，反之，不能赚得正常利润面临亏损的厂商会退出该行业，从而引起该行业厂商数量减少。在长期竞争性调整过程中，行业和厂商的长期均衡是相互依存、相互作用、同时决定的。当行业达到长期均衡时，存活下来的产商都选用在当时技术条件下效率最高的规模，用最低的成本（即所费各种生产资源的数量最小）生产产品，并且只能赚取正常利润。即在完全竞争的假定下，市场机制能够使一个社会的生产资源实现最有效率配置。企业规模的主要决定因素之一：它利用规模或范围经济的程度。范围经济：单个企业的联合产出超过两个各自生产一种产品的企业所能达到的产量之和(假定两个企业得到的投入物相等)。相反，如果企业的联合生产低于独立企业所能达到的产量，那么其生产过程就是范围不经济。这种情况在一种产品的生产与另一种产品的生产有冲突时可能会发生。范围经济也可以一般化到多产品企业。对新古典企业理论的评价：强调技术的作用，在特定意义上强调规模经济和范围经济作为企业规模的重要决定因素，正确。在利润最大化目标和完全竞争假定下，该理论在分析最优生产选择如何随着投入和产出价格的变动而变动方面、在理解一个产业（或企业）的整体行为方面、在研究企业之间策略相互作用的结构方面，一直是十分有用的。不能回答：既然市场机制是资源配置的最有效方式，那么为什么在现实中存在大量的企业？为什么很多现实企业的规模远远超过了工程的需要？现代企业理论:企业的性质（p78）市场和企业是执行相同职能因而可以相互替代的配置资源的两种机制，企业最显著的特征就是对价格机制的替代。无论运用市场机制还是运用企业（组织）来协调生产，都是有成本的。市场经济中之所以存在企业的原因：有些交易在企业内部进行比通过市场所费的成本低。市场机制被替代是由于市场交易有成本，而企业没有无限扩张成世界上只有一家的巨大企业则是因为企业组织也有成本。在科斯对企业性质所做探讨的基础上，张五常改进和发展了科斯的企业理论。张五常认为，企业与市场的不同只是一个程度的问题，是契约安排的两种不同形式而已。企业是在下述情况下出现的：私有要素的所有者按合约将要素使用权转让给代理者以获取收入；在合约中，要素所有者必须遵守某些外来的指挥，而不再靠频频计较他也参与其间的多种活动的市场价格来决定自己的行为。企业并非为取代市场而设立，而仅仅是用要素市场取代产品市场，或者说是“一种合约取代另一种合约”。对这两种合约安排的选择取决于由对代替物定价所节约的交易费用是否能弥补由相应的信息不足而造成的损失。从20世纪70年代开始，科斯开创的现代企业理论主要沿着两个分支发展，一交易成本理论，着眼于企业与市场的关系；二代理理论，侧重分析企业内部组织结构及企业成员之间的代理关系。这两种理论共同点是：都强调企业的契约性，故一般将现代企业理论又称为“企业的契约理论”。企业在产业经济学中的地位：企业是产业分析和研究的出发点：简单地说产业就是具有某类共同特性的企业群或企业集合。不同企业所具有的某类共同特性就成了划分产业的基准。企业行为本身就是产业组织理论研究的对象：同一产业内企业的数量和规模是划分不同市场结构的重要依据。而在不同的市场结构下，处于不同地位的企业具有不同的市场行为，各个企业不同的市场行为又是决定其各自市场绩效的决定性因素。所有这些正是产业组织理论研究的主要内容。企业的作用企业在经济中的作用：企业是社会财富的创造者：当今社会企业是整