1上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。—老子《道德经》第八章道转彩流光纳美景山河日月总成对方与君弹做天籁曲忠于领导的最直接表现就是服从执行。“员工的天职就是服从执行!”这是镌刻在美国UBS公司培训室中最醒目的警言。在下属和上司的关系中，服从是第一位的，是天经地义的，是上下级开展工作，保持正常关系的前提。没有服从就没有执行，所有团队圆满运作的前提条件就是服从。所谓的创造性、主观能动性等都在服从的基础上才得以成立，否则再好的创意不仅推广不开，也成就不了。作为下属，一旦领导做出决定，除非是违背法律或政策的，就都要无条件的服从、执行。令行禁止的公司才有高效率，才有竞争力。很多公司就是因为员工的不服从、执行力差而导致公司衰败。所以说，服从、执行力的提升对于公司战略目标的实现有着重要意义。忠于组织和原则忠诚于公司，公司才能得到发展。好员工不仅要意识到自己属于这个企业，而且还认为自己必须为企业做些什么。而这当然不是用嘴巴说说就可以的，他往往还需要接受一些考验。特别是，在公司经营出现危机的时候，往往最能检验员工的忠诚度，也最能体现忠诚的可贵价值。把企业当成自己的事业，工作状态也是越做越好。守住忠诚的人生底线⊕敬求七尺清锋仰天笑团唯德学唯才艺不如人当自砺己有能勿自私人所能勿轻訾凡出言信为先诈与妄奚可焉勿自暴勿自弃圣与贤可驯致此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！